失業保険の不正受給について
以前つとめていた会社が経営が不振のためか、職場はかわらないのに
保険証を何回か変更させられてることもあり、（会社を解散・立ち上げの繰り返し）
賃金の未払いも続いているので辞めようと考えています。
同じく働いてる人は解雇通知をもらい失業保険をもらうように言われたそうです。
ただ解雇されても同じ場所でバイトとして働いています。これって不正じゃないのでしょうか？
解雇をされてことにより会社都合のため失業保険をすぐにもらえると。
あと失業保険金額も実際の給与より多く記載されており、経営者が不正しているとしか
思えないのですが、（今までの未払い分を失業保険に払ってもらおうと）
通報したいのですがなんせ少人数の会社で、だれが通報したかすぐにばれてしまいます。
この場合ってほっとくべきなんでしょうか？
解雇通知をもらった社員もお金がもらえればということで麻痺してるみたいで、
喜んでいるのですが。
ちなみに同じ職場ではたいていますが、経営者が何社か会社をもっているらしく、別会社で
働いていることになっているそうです。
僕としては経営者を訴えたいのですが、逆恨みも怖いです。
＊労働基準監督署に通報すれば、経営者にも指導がいくのでしょうか？
以前つとめていた会社が経営が不振のためか、職場はかわらないのに
保険証を何回か変更させられてることもあり、（会社を解散・立ち上げの繰り返し）
賃金の未払いも続いているので辞めようと考えています。
同じく働いてる人は解雇通知をもらい失業保険をもらうように言われたそうです。
ただ解雇されても同じ場所でバイトとして働いています。これって不正じゃないのでしょうか？
解雇をされてことにより会社都合のため失業保険をすぐにもらえると。
あと失業保険金額も実際の給与より多く記載されており、経営者が不正しているとしか
思えないのですが、（今までの未払い分を失業保険に払ってもらおうと）
通報したいのですがなんせ少人数の会社で、だれが通報したかすぐにばれてしまいます。
この場合ってほっとくべきなんでしょうか？
解雇通知をもらった社員もお金がもらえればということで麻痺してるみたいで、
喜んでいるのですが。
ちなみに同じ職場ではたいていますが、経営者が何社か会社をもっているらしく、別会社で
働いていることになっているそうです。
僕としては経営者を訴えたいのですが、逆恨みも怖いです。
＊労働基準監督署に通報すれば、経営者にも指導がいくのでしょうか？
解雇され失業給付を受けているのにバイトをしている人の
実名と住所、連絡先をハローワークに通報しましょう。
絶対にばれませんよ。
カマかけてきても知らぬ、存ぜぬで通します。
会社ぐるみの行為はすぐに判明します。
しっかりと調査押されるでしょう。
（不正受給者には三倍返しが待ってます）
実名と住所、連絡先をハローワークに通報しましょう。
絶対にばれませんよ。
カマかけてきても知らぬ、存ぜぬで通します。
会社ぐるみの行為はすぐに判明します。
しっかりと調査押されるでしょう。
（不正受給者には三倍返しが待ってます）
ハローワーク 失業保険の受給について
一身上の都合で6月末に16年勤務の会社をやめました。
最初ハローワークに諸々の手続きをしていました。
受給できるのが皆さんご存知の通り先になりますので、その間、自宅をリフォームして（ちょうどリフォーム時期だったのにあわせ）、
物置を部屋にし、近くの子どもに勉強を教えることになりました。
出費は、リフォーム代はかかりましたが、子どもが小5（一人娘）になるため、まじめに＾＾；勉強する部屋もいるしなということがきっかけでもあります。
そうした中、他の友だちやその兄弟なども集まり、10人近くになりました。。。
今は定職もないので自由に子どもたちの面倒をみているしだいです。
気持ち的には定職につく意志もありますが、(身体もそんなに健康でないため）このまましばらくズルズルという考えもあります。
しかしながら生活費（今は退職金の一時金でまかなっています）もそろそろ気になり、失業した際にいただけるお金をいただけるものなら！と思いがあります。
そこで担当者に問合せたところ、意志があるのであれば資格はある。自営するかどうかは「開業届」を出すか出さないかという微妙なコメントでした。「開業届」はなしにしても開業はできますし（いつが開業かも微妙ですが）、届けも数カ月遅れてもだいじょうぶなことは知っています。
個人的見解ですが、農家の方やその他家業がある方も同じことが言えるのではないかと思っています。
変に嘘で固めてあとから罰則は受けたくないので、
「いただけるならいただきたい」
「罰則覚悟ではいただかない」と
したいのですが、私もハローワーク担当者もはっきりしない（できない？）感じの今日このごろです。
どうしたら受給できて、、、
どこからが自営で受給できないのでしょうか、、、開業届？収入が一定以上ある？看板を出す？広告を出す？・・・
お知恵お貸しください。
一身上の都合で6月末に16年勤務の会社をやめました。
最初ハローワークに諸々の手続きをしていました。
受給できるのが皆さんご存知の通り先になりますので、その間、自宅をリフォームして（ちょうどリフォーム時期だったのにあわせ）、
物置を部屋にし、近くの子どもに勉強を教えることになりました。
出費は、リフォーム代はかかりましたが、子どもが小5（一人娘）になるため、まじめに＾＾；勉強する部屋もいるしなということがきっかけでもあります。
そうした中、他の友だちやその兄弟なども集まり、10人近くになりました。。。
今は定職もないので自由に子どもたちの面倒をみているしだいです。
気持ち的には定職につく意志もありますが、(身体もそんなに健康でないため）このまましばらくズルズルという考えもあります。
しかしながら生活費（今は退職金の一時金でまかなっています）もそろそろ気になり、失業した際にいただけるお金をいただけるものなら！と思いがあります。
そこで担当者に問合せたところ、意志があるのであれば資格はある。自営するかどうかは「開業届」を出すか出さないかという微妙なコメントでした。「開業届」はなしにしても開業はできますし（いつが開業かも微妙ですが）、届けも数カ月遅れてもだいじょうぶなことは知っています。
個人的見解ですが、農家の方やその他家業がある方も同じことが言えるのではないかと思っています。
変に嘘で固めてあとから罰則は受けたくないので、
「いただけるならいただきたい」
「罰則覚悟ではいただかない」と
したいのですが、私もハローワーク担当者もはっきりしない（できない？）感じの今日このごろです。
どうしたら受給できて、、、
どこからが自営で受給できないのでしょうか、、、開業届？収入が一定以上ある？看板を出す？広告を出す？・・・
お知恵お貸しください。
国民健康保険、年金保険の手続きはどうされましたか。
どちらも、市町村の管轄です。
営業所の開業届は、税金納付のためとに市町村にだすことがありますが…。
失業保険は国の管轄ですで、これらの届け出とはリンクしていません。
ただ、家を改造されると目に見える改造については、市町村の固定資産税の部門から見に来ると思います。
そして、課税されることがあります。開業届を出さなくても市町村の場合はすべてリンクしていますので…
以後、所得税等がかかることがあります。
看板や広告等も市町村がチェックしています。
とにかく、自立、自営の道を選ばれたのですから、失業保険等の給付をお受けになることは避けられることが賢明に思います。
ましてや、地域の教育を目指されるのでしたら、そういうことはマイナス面で出てくると思われます。
私も自営して３０年になります。
地域で活動させてもらってありがたく思っています。
出過ぎたことを申し上げました。ご容赦下さい。
どちらも、市町村の管轄です。
営業所の開業届は、税金納付のためとに市町村にだすことがありますが…。
失業保険は国の管轄ですで、これらの届け出とはリンクしていません。
ただ、家を改造されると目に見える改造については、市町村の固定資産税の部門から見に来ると思います。
そして、課税されることがあります。開業届を出さなくても市町村の場合はすべてリンクしていますので…
以後、所得税等がかかることがあります。
看板や広告等も市町村がチェックしています。
とにかく、自立、自営の道を選ばれたのですから、失業保険等の給付をお受けになることは避けられることが賢明に思います。
ましてや、地域の教育を目指されるのでしたら、そういうことはマイナス面で出てくると思われます。
私も自営して３０年になります。
地域で活動させてもらってありがたく思っています。
出過ぎたことを申し上げました。ご容赦下さい。
失業保険給付手続きの前にアルバイトが決まっていた場合について。
昨年の12月末で退職をして先日、失業保険給付手続きをしました。
自己都合退職なので給付制限期間中にアルバイトをしようと思い、失業保険給付手続き
前に面接を受けて採用されました。
失業保険給付の手続き前にアルバイトすること(月15日以内、一日7時間労働)が決まっていたら失業保険給付手続きをしたらいけなかったのでしょうか？早いうちに正社員として働きたい意志はあるのですが、主人の転勤が春にある可能性がかなり高いので今すぐに長期の仕事に就くことはできません。かといって何も働かないのは家計が厳しいのでアルバイトを決めました。
アルバイトが決まっていることはハローワークには言っていません。
お金が欲しくて不正に受給しようとするつもりがあるわけではなく、しくみがいまいちよくわかっていません。
失業保険給付の手続きの取り消しができるかハローワークに問い合わせたら、『それは出来ない』と返答がありました。ハローワークにバイトの報告したら問題ないのかどうか、またどういった対処が必要なのか知りたいです。
下手な文章で申し訳ありませんが、教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
昨年の12月末で退職をして先日、失業保険給付手続きをしました。
自己都合退職なので給付制限期間中にアルバイトをしようと思い、失業保険給付手続き
前に面接を受けて採用されました。
失業保険給付の手続き前にアルバイトすること(月15日以内、一日7時間労働)が決まっていたら失業保険給付手続きをしたらいけなかったのでしょうか？早いうちに正社員として働きたい意志はあるのですが、主人の転勤が春にある可能性がかなり高いので今すぐに長期の仕事に就くことはできません。かといって何も働かないのは家計が厳しいのでアルバイトを決めました。
アルバイトが決まっていることはハローワークには言っていません。
お金が欲しくて不正に受給しようとするつもりがあるわけではなく、しくみがいまいちよくわかっていません。
失業保険給付の手続きの取り消しができるかハローワークに問い合わせたら、『それは出来ない』と返答がありました。ハローワークにバイトの報告したら問題ないのかどうか、またどういった対処が必要なのか知りたいです。
下手な文章で申し訳ありませんが、教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
ハローワークに失業申請をする前にアルバイトが決まってそれを行った場合ですが、その内容によります。
アルバイトも色々の時間帯があって、雇用保険で言う就職していたと認定される場合があります。
それは週２０時間以上になる場合です。雇用保険（旧失業保険）は就職したくて探しているが職がない人のために求職期間の当座の生活の支援のために支給されるもので、あくまでも失業状態であることが条件です。
週２０時間を超える場合は失業状態ではないと判断される可能性があります。
ですから、ハローワークに申請する前にそれをやめておく必要があります。（完全失業状態にしておく）
週２０時間以下の場合は就職していたとは認定されませんがＨＷに申請のときに一応申告してください
ただ、申請後に７日間の待期期間がありますがその期間は失業状態をＨＷが確認する期間ですからアルバイトはできません。
アルバイトはキチンと認定日に申告さえすれば不正受給になならず堂々と出来ますから安心して下さい。
ただ、給付制限期間中や受給中にはアルバイトの規制がありますからそれを貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
アルバイトも色々の時間帯があって、雇用保険で言う就職していたと認定される場合があります。
それは週２０時間以上になる場合です。雇用保険（旧失業保険）は就職したくて探しているが職がない人のために求職期間の当座の生活の支援のために支給されるもので、あくまでも失業状態であることが条件です。
週２０時間を超える場合は失業状態ではないと判断される可能性があります。
ですから、ハローワークに申請する前にそれをやめておく必要があります。（完全失業状態にしておく）
週２０時間以下の場合は就職していたとは認定されませんがＨＷに申請のときに一応申告してください
ただ、申請後に７日間の待期期間がありますがその期間は失業状態をＨＷが確認する期間ですからアルバイトはできません。
アルバイトはキチンと認定日に申告さえすれば不正受給になならず堂々と出来ますから安心して下さい。
ただ、給付制限期間中や受給中にはアルバイトの規制がありますからそれを貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
失業認定申告書についてです。
アルバイトや内職をした際記入する欄があります。
現在失業保険の待機期間中で週4日以内の週20時間以内なら就職したとみなされないのでその範囲内で単発のアル
バイトをしようと思っています。
その場合の「週」とはどういう定義になっているのでしょうか？
例えば、金曜・土曜・翌週の火曜・水曜で20時間を超えてもセーフでしょうか？
それとも働き出した日からの1週間、つまり金曜からの1週間以内は4日以内・20時間に抑えなければいけないのでしょうか？
自治体によっての違いなどもあるかもしれませんが、教えて頂ければ幸いですm(_ _)m
アルバイトや内職をした際記入する欄があります。
現在失業保険の待機期間中で週4日以内の週20時間以内なら就職したとみなされないのでその範囲内で単発のアル
バイトをしようと思っています。
その場合の「週」とはどういう定義になっているのでしょうか？
例えば、金曜・土曜・翌週の火曜・水曜で20時間を超えてもセーフでしょうか？
それとも働き出した日からの1週間、つまり金曜からの1週間以内は4日以内・20時間に抑えなければいけないのでしょうか？
自治体によっての違いなどもあるかもしれませんが、教えて頂ければ幸いですm(_ _)m
認定日にちゃんと記載し、報告すれば就労にはならないと思います。
契約期間が7日以上で週4日以上週20時間以上で引き続き就労する可能性がある場合、雇用保険に入ることになるのでこうなった時は就職の扱いになる場合があります。 ですので単発のアルバイトであることをしっかりと伝えるといいです。
ただし認定額は減る可能性はあります。
でもちゃんと報告しないでばれた場合、違反金のようなものを取られますので、気をつけてください。
自治体による違いはありません。各都道府県同じです。
契約期間が7日以上で週4日以上週20時間以上で引き続き就労する可能性がある場合、雇用保険に入ることになるのでこうなった時は就職の扱いになる場合があります。 ですので単発のアルバイトであることをしっかりと伝えるといいです。
ただし認定額は減る可能性はあります。
でもちゃんと報告しないでばれた場合、違反金のようなものを取られますので、気をつけてください。
自治体による違いはありません。各都道府県同じです。
父親と小さな会社を経営しております。（社長、私、他従業員２名）従業員の一人が自己都合で退職することになったのですが、失業保険の関係で会社都合にしてくれないかと相談されました。会社としてのデメリットが何かあるでしょうか？
助成金の申請が先６ヶ月間できないことのほかにもデメリットはあります。ぶちゃけていうと、いまあなたの会社がしようとしているのは「不正受給の幇助（手助け）」にあたります。もし、その本人が不正受給でしょっ引かれたときに、連帯責任であなたの会社も不正受給金を返還しなければなりませんよ。
失業保険とアルバイトについて教えてください。
９月末でリストラになります。
失業保険は直ぐ貰えるハズ・・と思いますが、
実は休日アルバイトをしています。
このままだと職があると見なされて失業保険は貰えませんよね。。
（内緒にしてもバレる？）
だったら９月末でバイトも辞めれば失業保険を貰うことは出来ますよね？
もしくは、バイトを辞めなくても休んで収入が無い様にしておけば大丈夫でしょうか？（タイムカードはあるが出勤ゼロとか）
無収入でもタイムカード（籍）が存在していれば駄目でしょうか？？
９月末でリストラになります。
失業保険は直ぐ貰えるハズ・・と思いますが、
実は休日アルバイトをしています。
このままだと職があると見なされて失業保険は貰えませんよね。。
（内緒にしてもバレる？）
だったら９月末でバイトも辞めれば失業保険を貰うことは出来ますよね？
もしくは、バイトを辞めなくても休んで収入が無い様にしておけば大丈夫でしょうか？（タイムカードはあるが出勤ゼロとか）
無収入でもタイムカード（籍）が存在していれば駄目でしょうか？？
週3日（1日の労働時間は8時間まで）くらいのバイトだと就業しているとみなされないと思います。
バイトをしていても失業保険をもらえますが、収入のあった日と、時間をちゃんと申告しなければいけません。
収入があった日を申告しても減額にはなりますがもらえます。
もし、収入があって申告していないのがばれたら返還とその後の失業保険はもらえなくなります。
失業保険をもらうには離職票が必要で勤めている会社からもらうまで日数がかかります。
退職した翌日から手続きに行くまで収入があったかどうか聞かれます。
バイトをしていても失業保険をもらえますが、収入のあった日と、時間をちゃんと申告しなければいけません。
収入があった日を申告しても減額にはなりますがもらえます。
もし、収入があって申告していないのがばれたら返還とその後の失業保険はもらえなくなります。
失業保険をもらうには離職票が必要で勤めている会社からもらうまで日数がかかります。
退職した翌日から手続きに行くまで収入があったかどうか聞かれます。
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