納得の上での解雇ですので、その点は問題ないのですが。失業保険について質問です。

教えてください。私は確定申告が必要でしょうか？
全くの無知です。今年9月まで育児休業中でしたが、会社の経営悪化の為、休業終了と同時に解雇になりました。納得の上での解雇ですので、その点は問題ないのですが。
それからは子供を保育所に預け、失業保険をもらいながら求職中です。でも今月２０日から就職先が見つかり働く予定にしています。年末までの所得額は２０万円位になりそうです。この場合、自分で確定申告をしなければいけないのでしょうか？夫の扶養にはまだ失業保険受給中なので入っておらず、就職と同時に扶養に入る手続きをしてもらうつもりです（年間所得が１２０万位なので）。

確定申告の必要がありません。

20日から勤務する事業所で、年末調整してもらえば
良いのです。「今年1月から育児休業していて、収入は
0円でしたので、年末調整お願いします。」と言えばよいです。
そうすれば、税務署も、役所の方も何の手続きはいりません。

もしも、年末調整してもらえない場合でも、税務署での
確定申告は103万円未満で、所得税を納めていなければ
する必要ありません。
ただし、お住まいの市区町村役場には、来年2月16日からの
住民税の確定申告はしておいてください。（後に役立つことが
ありますので）もちろん、住民税はかかりません0円です。

失業保険についてに質問です。
失業保険について知識がないので教えてください。

前職で二年間勤め２３年１０月に退職し雇用保険にも加入していました。
その後、親戚の叔父の会社に１２月の入社しましたが、最初の条件と内容が違い、
毎月の給料も１０万円近く減給されました。
勤務日数は５月いっぱいで６ヶ月になりますが、今、会社を辞めたら失業保険はもらえますか？

お願いいたします。

叔父さんの会社で雇用保険に加入していること、前職退職時に失業保険を申請していないこと。両条件下であれば、離職前2年間に11日以上出勤した月が１２カ月（正社員ならばあると思います）あれば、失業保険はもらえます。

ですが、もし叔父さんの会社で加入していないというのであれば、
22年の10月（末でしょうか？）退職であれば、22年11月～23年10月までが前職の失業保険の受給期間となりますので、今から申請しても全額はもらえないかもしれません。（少しはもらえるかもしれませんので、受給要件等も含めて確認の余地があるかと）

前職で失業保険をもらっていても（残日数があることがもちろんな条件です）失業保険がもらえるケースもありますし、再就職手当をもらっていてももらえるケースもありますのでどちらにしてももらえるかどうか確認されたほうがよいのではと思います。
どちらにしても受給期間内の分しかもらえませんが・・・・。

補足のこと

申請されていないのであれば、前職と今回の6カ月分とで過去にさかのぼって12カ月はあるはずでしょうから（よほどでないかぎり）失業保険は、今の会社を退職後にもらえます。（自己都合であれ、会社都合であれ）

そして会社都合となるか？これは減給がどういった事情なのかにもよりますし、10万円が総支給の占める割合がどの程度なのかにもよりますし、最終的に認定するのはハローワークとなりますのでハローワークに相談されたほうが良いのでは？と思います。

● 賃金（退職手当を除く。）の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き２か月以上となったこと等により離職した者

● 賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

●労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者

上記の3点のいずれかに当てはまっているようでしたら、認定される（会社都合として）可能性があります、確認書類（給与明細や労働契約書等）が必要になってきますのでやはり一度相談されてみてください。
（最終的に判断を下すのはあなたの住所地を管轄しているハローワークになりますので、そちらに事情を説明してあらかじめ書類を用意されて指示をあおいた方よいかと思います。

５年間パートでしたが昨年４月より契約社員となりました。
長年勤務しましたが、もう上司に耐えられず辞めたいと思ってます。
４月の更新で辞めた場合、自己都合の退職となるのでしょうか？
雇用保険は入社以来加入していますが、失業保険等はどのようになるのでしようか

1年契約の社員さんですね。

会社から、任期満了と言われず、自分の意思で辞めるのですから、自己都合です。

会社の解雇なら、すぐ失業保険が出ますが、自己都合の場合は、３ヶ月の待機期間後に貰うことになります。
給付は、勤務年数等によりますので、ハローワークにお尋ねください。５年勤務では９０日分出ると思います。

上司は、どういうことをしたのですか？
ことによっては、出るところに出たほうが宜しいのでは・・。

失業保険の受給期間
失業保険はどのくらいの期間もらえるのでしょうか？

今月で、２年半ほど勤めた会社を退職予定です。

雇用保険（失業保険）の被保険者期間が2年半として、自己都合で離職された場合は年齢に関係なく90日間、基本手当が支給されます。
会社都合で離職された場合は年齢が45歳以上60歳未満の方は180日間、60歳以上65歳未満の方は150日間、45歳未満の方は90日間です。

失業保険について質問です。前職を３月末で解雇で雇用保険も１年半納めていたので失業保険も貰える状態だったのですが、続けて今月の１日から飲食店に就職しました。
でも、14時間拘束の上、給料も時給換算深夜、残業の手当無しで700円くらいで社会保険、雇用保険とか保障等一切無しのところなんです。もし、今辞めて失業保険の手続きしてもやっぱり少しでも、常雇で働くと貰えないのでしょうか？この給料で保障無しなのはかなり生活的に安心出来ないので悩んでます。
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＞今辞めて失業保険の手続きしてもやっぱり少しでも、常雇で働くと貰えないのでしょうか？
そんなことはありません。
辞めたら、すぐにハローワークにいって失業給付金の手続きをしてください。
7日の待機期間後に、給付開始になりますよ。

収入がなくても事業届を出していたら失業保険は受給できないのでしょうか？
数年前に事業届を出し、個人事業主として青色申告していましたが、
現在は事業収入はほとんどなく、会社の給与だけで生活しています。

とりあえず事業所得ゼロでも青色申告を続けていますが、
もし今、会社都合で失業することになった場合、
失業保険の給付を受けることは可能でしょうか？

給付期間３ヶ月の間、個人事業も含めて収入は一切ありませんが、
事業届を出している場合、事業収入があろうがなかろうが
失業保険は受給できないのでしょうか？

ちなみに年末に数万円程度の収入があるかもしれませんので
廃業届けを出す事が出来ません。
事業収入がほとんどないため、失業したらすぐに
次の仕事を探さなければなりません。

ご教示、どうぞ宜しくお願い致します。

収入の予定があっても廃業届けは出せますよ。
開廃業届けに関しては、届け出の有無は関係なく、確定申告し所得税を納めれば問題ありませんし。
ハローワークにも、バイトや手伝いの対価としての収入と報告すれば良いです。

失業保険は、就職先を探している人にしか給付されません。
個人事業主や事業主になる予定の場合は給付されませんので、まずは廃業届けの提出ですね。