失業保険について質問です。
4月末で前の仕事を退職しました。
今後は外国へ行こうと考えているのですが、失業保険をもらってからにしようと考えています。
そこで、失業保険を貰うまでの期間にアルバイトをしようか考え中なのですが、
アルバイトをすると貰えるお金が減額される？というようなことを聞きました。
一体どういうシステムになっているのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。
4月末で前の仕事を退職しました。
今後は外国へ行こうと考えているのですが、失業保険をもらってからにしようと考えています。
そこで、失業保険を貰うまでの期間にアルバイトをしようか考え中なのですが、
アルバイトをすると貰えるお金が減額される？というようなことを聞きました。
一体どういうシステムになっているのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。
質問はハローワークに雇用保険の申請をして受給中にアルバイトをしたらと言うことですね。
受給中の規定がありますから貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
また、貴方が自己都合退職で給付制限3ヶ月がある場合でその期間中は以下の通り。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。（引かれたりはしない）
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
受給中の規定がありますから貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
また、貴方が自己都合退職で給付制限3ヶ月がある場合でその期間中は以下の通り。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。（引かれたりはしない）
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
離職票と雇用保険被保険者票の必要性について
今月末（１１月２８日）で現職を辞め、
来月より（１２月１日）新しい勤め先が決まっております。
※１１月２９日、３０日は土日であり、
今勤めてる会社ももともと定休日なので、
２８日づけで退職となっております。
○この場合、離職票と雇用保険被保険者票は必要でしょうか？
1.自分で調べたところ、雇用保険被保険者票は、
失業保険の受給に関わらず、（もちろん今回は受給しませんが）
新しい勤め先で提出を求められる可能性がある、ということで
必要だと聞いております。
2.しかしながら離職票の有無は双方の意見が有り、
困惑しております。
恐れ入りますが、どなたかご教授頂ければ幸いです。
今月末（１１月２８日）で現職を辞め、
来月より（１２月１日）新しい勤め先が決まっております。
※１１月２９日、３０日は土日であり、
今勤めてる会社ももともと定休日なので、
２８日づけで退職となっております。
○この場合、離職票と雇用保険被保険者票は必要でしょうか？
1.自分で調べたところ、雇用保険被保険者票は、
失業保険の受給に関わらず、（もちろん今回は受給しませんが）
新しい勤め先で提出を求められる可能性がある、ということで
必要だと聞いております。
2.しかしながら離職票の有無は双方の意見が有り、
困惑しております。
恐れ入りますが、どなたかご教授頂ければ幸いです。
雇用保険被保険者証は再就職先に提出を求められますので必ず前職から貰っておいて下さい（源泉徴収票もです）
離職票ですが1年間有効期限があります
もし、再就職先に入ったものの合わずに辞めてしまった場合に失業保険の申請ができます
貰っておいて保管しておくか
1年以内に使う場合に前職に要求するかどちらかになります
後で要求するのもイヤでしょうし
時間も1週間程度かかるので
貰って保管しておく方がベストかと思います
離職票ですが1年間有効期限があります
もし、再就職先に入ったものの合わずに辞めてしまった場合に失業保険の申請ができます
貰っておいて保管しておくか
1年以内に使う場合に前職に要求するかどちらかになります
後で要求するのもイヤでしょうし
時間も1週間程度かかるので
貰って保管しておく方がベストかと思います
会社を退職します。失業保険・健康保険など
詳しい方お願いいたします。
11/15付けで今の会社を自己都合により退社致します。
当初は16日よりすぐ働き、失業保険は気にせずと思っていましたが
なかなか就職できず 次の仕事迄、期間が開いてしまいそうです。
失業保険をもらうには自己都合の場合、退職日より３ヶ月待機期間？
があると思いますが、この間はアルバイトなど働いてしまった際は
失業保険はでなくなってしまいますか？
会社には現在、離職票の請求をしています。
ハローワークには一ヶ月程前に、先に求職登録しておりますが、
離職票を貰ってからまたハローワークへ行き手続きをし
その日から３ヶ月後に貰えるということでしょうか？
厚生年金保険を８年半払っていましたが、退職後より次に就くまでの
期間はすぐに 国民保険へ切り替えて手続きをしなければならないですか？
年末調整も今まで任せきりでしたので不安です。12月中に次に就く事が
できれば、会社の方でやってもらえるでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
退職後の流れなど、良いアドバイスがありましたらお願いいたします。
詳しい方お願いいたします。
11/15付けで今の会社を自己都合により退社致します。
当初は16日よりすぐ働き、失業保険は気にせずと思っていましたが
なかなか就職できず 次の仕事迄、期間が開いてしまいそうです。
失業保険をもらうには自己都合の場合、退職日より３ヶ月待機期間？
があると思いますが、この間はアルバイトなど働いてしまった際は
失業保険はでなくなってしまいますか？
会社には現在、離職票の請求をしています。
ハローワークには一ヶ月程前に、先に求職登録しておりますが、
離職票を貰ってからまたハローワークへ行き手続きをし
その日から３ヶ月後に貰えるということでしょうか？
厚生年金保険を８年半払っていましたが、退職後より次に就くまでの
期間はすぐに 国民保険へ切り替えて手続きをしなければならないですか？
年末調整も今まで任せきりでしたので不安です。12月中に次に就く事が
できれば、会社の方でやってもらえるでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
退職後の流れなど、良いアドバイスがありましたらお願いいたします。
自己都合だと3か月の給付制限になります、そして失業給付申請するとハローワークから今後の活動給付金受け取り方などの説明会に出席しろと言われます。失業申請終わったら説明会まで何もしなくていいです
そして説明会に出席するとさらにそこから1週間待機命令きます。この1週間も引き続き何もしなくていいです、というかしてはいけません、この1週間でバイトしたり就職活動したら受給資格失います。就職してなくても
で仮に受給中にバイトなどして収入あれば失業認定日に報告してください。バイト収入あった日は失業でないのでその日の給付金は先送りとなります
で、1週間に20時間以上のバイトとなると失業と認定されないので給付金はないです
12月につけば会社でやってくれると思います
そして説明会に出席するとさらにそこから1週間待機命令きます。この1週間も引き続き何もしなくていいです、というかしてはいけません、この1週間でバイトしたり就職活動したら受給資格失います。就職してなくても
で仮に受給中にバイトなどして収入あれば失業認定日に報告してください。バイト収入あった日は失業でないのでその日の給付金は先送りとなります
で、1週間に20時間以上のバイトとなると失業と認定されないので給付金はないです
12月につけば会社でやってくれると思います
失業保険期間中のアルバイトについての質問です。
近々自己都合での退職予定があり、3ヶ月制限の給付金対象となりますが、
対象期間中にアルバイトをする場合には、給与に関わらず受給対象外となるのでしょうか。
地域差もあるかと思いますが、ご意見いただけましたら幸いです。宜しくお願いします。
近々自己都合での退職予定があり、3ヶ月制限の給付金対象となりますが、
対象期間中にアルバイトをする場合には、給与に関わらず受給対象外となるのでしょうか。
地域差もあるかと思いますが、ご意見いただけましたら幸いです。宜しくお願いします。
そのとおりです。働いた日を自己申告し、その働いた日の分の受給はできなくなります。
何日以上働くと受給額０になるなどもあります。最初に申請行ったときに説明を受けるはずなので、もれなく聞いときましょう。
私としては受給期間中は信義則の観点からもアルバイトしない方がいいと思いますよ～。
何日以上働くと受給額０になるなどもあります。最初に申請行ったときに説明を受けるはずなので、もれなく聞いときましょう。
私としては受給期間中は信義則の観点からもアルバイトしない方がいいと思いますよ～。
失業保険は何ヶ月かければもらえる権利ありますか？ ひとつの会社でなく通算でもいいですか 過去1年以内に失業保険もらった人はもらえないのですか・
いろいろ条件あるけど最低半年（場合によってはそれだけでは付加）1年以上雇用保険かけてれば確実にもらえます。
で失業者。例えば給付期間中に再就職きまりました、1週間で辞めました。1年以内であれば給付日数が残っていれば続きから支給開始です
補足 2月と５月 アンド ９月の給料で雇用保険支払ってましたか？ 最低半年に本当にギリギリなんで多分受給出来ないと思うけどちょっと不明なんで職安に問い合わせてください。それだと受付の人も正確に答えれないと思います
で失業者。例えば給付期間中に再就職きまりました、1週間で辞めました。1年以内であれば給付日数が残っていれば続きから支給開始です
補足 2月と５月 アンド ９月の給料で雇用保険支払ってましたか？ 最低半年に本当にギリギリなんで多分受給出来ないと思うけどちょっと不明なんで職安に問い合わせてください。それだと受付の人も正確に答えれないと思います
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