年末調整、確定申告の申請についてわからないことだらけです！どなたか教えてください！
H22.3.15付で会社を退職しました。
退職後すぐに国民健康保険、国民年金に加入
失業保険をもらい終わった後
11月に主人の扶養に入りました。
H22.1月～H22.12月の間の収入で
1月～3月で給与＋退職金＋失業保険
合わせると 合計125万位になります。
主人の年末調整の申請の紙がきました。
給与所得者の配偶者特別控除申告書の欄に記入するのか？
記入の仕方もいまいちよくわかりません・・・。
それとも別で私個人で確定申告するのでしょうか？
後、私自信が入院＆手術をしたので10万は超えているので
申告したほうがいいんですよね？
わからないことだらけで恥ずかしいです・・・。
このような説明の仕方でいいのか・・・
どなたかアドバイスお願いします。
H22.3.15付で会社を退職しました。
退職後すぐに国民健康保険、国民年金に加入
失業保険をもらい終わった後
11月に主人の扶養に入りました。
H22.1月～H22.12月の間の収入で
1月～3月で給与＋退職金＋失業保険
合わせると 合計125万位になります。
主人の年末調整の申請の紙がきました。
給与所得者の配偶者特別控除申告書の欄に記入するのか？
記入の仕方もいまいちよくわかりません・・・。
それとも別で私個人で確定申告するのでしょうか？
後、私自信が入院＆手術をしたので10万は超えているので
申告したほうがいいんですよね？
わからないことだらけで恥ずかしいです・・・。
このような説明の仕方でいいのか・・・
どなたかアドバイスお願いします。
あなたの場合
今年の収入は給与＋退職金を確定申告し税金の還付を受ける。
ご主人の年末調整
失業保険を引いた金額が１０３万円以下なら配偶者控除が
超えていれば配偶者特別控除が受けれます。
医療費控除は１年分全て足して、ご主人の方で確定申告ですね。
今年の収入は給与＋退職金を確定申告し税金の還付を受ける。
ご主人の年末調整
失業保険を引いた金額が１０３万円以下なら配偶者控除が
超えていれば配偶者特別控除が受けれます。
医療費控除は１年分全て足して、ご主人の方で確定申告ですね。
妻の退職に伴う健康保険、年金等の手続について
以前にも似たような質問をさせていただいたのですが、少し状況が変わったので再度質問させていただきます。
妻が本日退職します。
手取り１２万円程度で、６年弱勤めていました。
退職の理由としては
①勤務時間、休日が不規則で体力的に限界を感じた
②女ばかりの職場でストレスが多く、胃潰瘍を発症した（診断書は取得可能）
この二つが主な理由です。
八月からは新たにパートに出る予定をしています。
（年収を１０３万にするか１３０万にするかは思案中です。）
妻が言うには、体調を崩したのが理由であれば、失業保険が待機期間なしですぐにもらえるとのことですが、本当なのでしょうか？（自己都合なのでダメなのではないかと私は考えています）
次に、健康保険についてですが、私の会社の保険に加入するものかと思い総務に聞いてみたのですが、今のところ国保に加入するしかないと言われました。年金についても同様に自分で払うしかないとのことです。
総務の方はこういったことに詳しい方ですので間違いはないとは思うのですが、他に手は無いものかと・・・。
ごちゃごちゃと書いてしまいましたが、質問をまとめると
①体調不良が理由の退職の場合、失業保険はすぐに受け取りできるのかどうか
②健康保険は国保、年金は自腹で払うしかないのかどうか
③もし他に方法がある場合、どのような手続きを行えばいいのか
④八月からパートに出て、年収１０３万を超えないように働く場合、扶養の手続はいつ行えばいいのか
⑤同様に１３０万の場合は手続きはどのようになるのか
以上の５点です。
当方こういったことに無知のため、用語の間違い等ありましたら申し訳ありません。
無知な私にも理解できるよう、極力簡単にご説明いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
以前にも似たような質問をさせていただいたのですが、少し状況が変わったので再度質問させていただきます。
妻が本日退職します。
手取り１２万円程度で、６年弱勤めていました。
退職の理由としては
①勤務時間、休日が不規則で体力的に限界を感じた
②女ばかりの職場でストレスが多く、胃潰瘍を発症した（診断書は取得可能）
この二つが主な理由です。
八月からは新たにパートに出る予定をしています。
（年収を１０３万にするか１３０万にするかは思案中です。）
妻が言うには、体調を崩したのが理由であれば、失業保険が待機期間なしですぐにもらえるとのことですが、本当なのでしょうか？（自己都合なのでダメなのではないかと私は考えています）
次に、健康保険についてですが、私の会社の保険に加入するものかと思い総務に聞いてみたのですが、今のところ国保に加入するしかないと言われました。年金についても同様に自分で払うしかないとのことです。
総務の方はこういったことに詳しい方ですので間違いはないとは思うのですが、他に手は無いものかと・・・。
ごちゃごちゃと書いてしまいましたが、質問をまとめると
①体調不良が理由の退職の場合、失業保険はすぐに受け取りできるのかどうか
②健康保険は国保、年金は自腹で払うしかないのかどうか
③もし他に方法がある場合、どのような手続きを行えばいいのか
④八月からパートに出て、年収１０３万を超えないように働く場合、扶養の手続はいつ行えばいいのか
⑤同様に１３０万の場合は手続きはどのようになるのか
以上の５点です。
当方こういったことに無知のため、用語の間違い等ありましたら申し訳ありません。
無知な私にも理解できるよう、極力簡単にご説明いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
①受け取りできません。
それどころか、失業保険の受給申請さえできませんよ。
失業保険は、「いつでも仕事ができる健康状態なのに、就職先が無い方」を対象としているからです。
たぶん、健康保険の傷病手当金制度と勘違いなさっていると思われます。（在職中の休職に対する手当金）
失業保険には、傷病手当という同じような名称の制度がありますが、こちらは求職申し込み後に、病気になった場合の制度です。
②その通りです。
健康保険組合は、全国に約１５００もあり、詳細な規定が独自にありますが、一般的には次の点から扶養になれないのでしょう。
・失業保険の受給予定である。⇒受給額を収入と見なされます。
支給を待っている間の給付制限期間ならＯＫか、制限期間もダメなのかは組合ごとに判断が異なります。
また、受給していても、日額３６１２円未満ならＯＫとする組合もあります。（年収１３０万円未満の計算）
③総務担当者の説明が不安なら、直接健保組合に電話で問い合わせることをお勧めします。
もしかして、担当者の間違いということもありえます。
健保の電話番号は、貴殿の健康保険証に記載があるはずです。（無い場合は、健保の広報誌とかにありませんか？）
④パートを開始した時です。⇒すみません。間違えました。１月～１２月までの収入が１０３万未満の予定なら、すぐに手続してください。
ただ、８月ですと、失業保険の３ヶ月給付制限の期間になるので、実際は受給しないで就職することになりますが、大丈夫ですか？（条件によっては、再就職手当か早期再就職支援金がもらえますが）
⑤④と同じです。 ⇒すみません。間違えました。パートの収入額次第では扶養になれません。（月額約１０８０００円未満）
１０３万は所得税上、１３０万は健康保険・年金上のことです。
＊結論：８月に就職するのが確実でしたら、再就職手当金などの額を計算し、国保と国民年金の６、７月分の保険料額と比較して、どちらか得な方にすれば良いでしょう。
再就職手当金＞保険料； 失業保険に申請する。
再就職手当金＜保険料； 失業保険の申請はしないで、即扶養の手続きをする。そうすれば、無職で無収入となりますので、６月１日から貴殿の扶養になれます。国民健康保険と国民年金の保険料の支払いは発生しなくて済みます。
今年５月までの収入について…健康保険の年収は、『今後の見込み』なので問題ありません。所得税上は、１月～１２月までのですので、途中就職によって年間１０３万以上になったら、扶養扱いにはできませんのでご注意を。
それどころか、失業保険の受給申請さえできませんよ。
失業保険は、「いつでも仕事ができる健康状態なのに、就職先が無い方」を対象としているからです。
たぶん、健康保険の傷病手当金制度と勘違いなさっていると思われます。（在職中の休職に対する手当金）
失業保険には、傷病手当という同じような名称の制度がありますが、こちらは求職申し込み後に、病気になった場合の制度です。
②その通りです。
健康保険組合は、全国に約１５００もあり、詳細な規定が独自にありますが、一般的には次の点から扶養になれないのでしょう。
・失業保険の受給予定である。⇒受給額を収入と見なされます。
支給を待っている間の給付制限期間ならＯＫか、制限期間もダメなのかは組合ごとに判断が異なります。
また、受給していても、日額３６１２円未満ならＯＫとする組合もあります。（年収１３０万円未満の計算）
③総務担当者の説明が不安なら、直接健保組合に電話で問い合わせることをお勧めします。
もしかして、担当者の間違いということもありえます。
健保の電話番号は、貴殿の健康保険証に記載があるはずです。（無い場合は、健保の広報誌とかにありませんか？）
④パートを開始した時です。⇒すみません。間違えました。１月～１２月までの収入が１０３万未満の予定なら、すぐに手続してください。
ただ、８月ですと、失業保険の３ヶ月給付制限の期間になるので、実際は受給しないで就職することになりますが、大丈夫ですか？（条件によっては、再就職手当か早期再就職支援金がもらえますが）
⑤④と同じです。 ⇒すみません。間違えました。パートの収入額次第では扶養になれません。（月額約１０８０００円未満）
１０３万は所得税上、１３０万は健康保険・年金上のことです。
＊結論：８月に就職するのが確実でしたら、再就職手当金などの額を計算し、国保と国民年金の６、７月分の保険料額と比較して、どちらか得な方にすれば良いでしょう。
再就職手当金＞保険料； 失業保険に申請する。
再就職手当金＜保険料； 失業保険の申請はしないで、即扶養の手続きをする。そうすれば、無職で無収入となりますので、６月１日から貴殿の扶養になれます。国民健康保険と国民年金の保険料の支払いは発生しなくて済みます。
今年５月までの収入について…健康保険の年収は、『今後の見込み』なので問題ありません。所得税上は、１月～１２月までのですので、途中就職によって年間１０３万以上になったら、扶養扱いにはできませんのでご注意を。
失業中の国民健康保険・国民年金について
現在失業中で失業保険給付予定ですが、健康保険・年金の手続きがわかりません。
ハローワークで、資格取得年月日が６/１６なのですが、次回認定日が９/２５日です。
①この場合失業保険は銀行に入金されているのでしょうか？
②現在、夫の扶養に入っていますが、９/２５付で国民健康保険・国民年金に切り替えで加入するのでしょうか？
③保険・年金の手続きはどこですればいいのでしょうか？必要な物は？
他の、質問をみてもよくわかりません。
分かり易くお願い致します。
現在失業中で失業保険給付予定ですが、健康保険・年金の手続きがわかりません。
ハローワークで、資格取得年月日が６/１６なのですが、次回認定日が９/２５日です。
①この場合失業保険は銀行に入金されているのでしょうか？
②現在、夫の扶養に入っていますが、９/２５付で国民健康保険・国民年金に切り替えで加入するのでしょうか？
③保険・年金の手続きはどこですればいいのでしょうか？必要な物は？
他の、質問をみてもよくわかりません。
分かり易くお願い致します。
＞①この場合失業保険は銀行に入金されているのでしょうか？
失業保険の手続きの際に、入金口座の記入が必要になっています。
その口座に、認定日から数日後（正確には、認定日に入金日がわかります）に入金されます。
ただし、認定日までに就職活動の実績が必要なのと、認定日に必ず行かなければ、失業認定されませんので、無条件でにゅうきんされるわけではありません。
＞②現在、夫の扶養に入っていますが、９/２５付で国民健康保険・国民年金に切り替えで加入するのでしょうか？
資格取得が6月16日ということは、6月にはすでに退職していた事になるので、本来は6月に切り替えてなければなりません。
6月分から請求されるかは、経験が無いので正確には答えられません。
国保は請求される可能性が高いです。
認定日が3カ月先になってることを自己都合による退職と思われますが、自己都合退職の場合には、本当は退職後2週間以内にであれば、社会保険の任意継続したほうが、保険料は安く上がりました。
すでに手遅れですが・・・。
＞③保険・年金の手続きはどこですればいいのでしょうか？必要な物は？
必要なものは、身分証明・退職した事を証明するもの。
あとは、国保・国民年金は、区役所・市役所などの、自分が住んでいる場所の役所（地方自治体）になります。
6月分からの支払いが必要になるかは、役所の方に聞いてください。
また、一括では支払うのは難しいでしょうし、相談すれば、ある程度は可能な範囲で分割だったり、いろいろな手段をとってくれるので、一括での支払いができない場合には、状況を説明して相談することをお勧めします。
役所ですから、何でもできるわけではありませんが分割や、支払いを待ってもらうなどの対応は、相談すれば応じてもらえることがあります。
年金は、自己都合退職の場合は、どうなるかわかりませんが、失業中なので、免除申請が通る可能性もあります。
失業保険の手続きの際に、入金口座の記入が必要になっています。
その口座に、認定日から数日後（正確には、認定日に入金日がわかります）に入金されます。
ただし、認定日までに就職活動の実績が必要なのと、認定日に必ず行かなければ、失業認定されませんので、無条件でにゅうきんされるわけではありません。
＞②現在、夫の扶養に入っていますが、９/２５付で国民健康保険・国民年金に切り替えで加入するのでしょうか？
資格取得が6月16日ということは、6月にはすでに退職していた事になるので、本来は6月に切り替えてなければなりません。
6月分から請求されるかは、経験が無いので正確には答えられません。
国保は請求される可能性が高いです。
認定日が3カ月先になってることを自己都合による退職と思われますが、自己都合退職の場合には、本当は退職後2週間以内にであれば、社会保険の任意継続したほうが、保険料は安く上がりました。
すでに手遅れですが・・・。
＞③保険・年金の手続きはどこですればいいのでしょうか？必要な物は？
必要なものは、身分証明・退職した事を証明するもの。
あとは、国保・国民年金は、区役所・市役所などの、自分が住んでいる場所の役所（地方自治体）になります。
6月分からの支払いが必要になるかは、役所の方に聞いてください。
また、一括では支払うのは難しいでしょうし、相談すれば、ある程度は可能な範囲で分割だったり、いろいろな手段をとってくれるので、一括での支払いができない場合には、状況を説明して相談することをお勧めします。
役所ですから、何でもできるわけではありませんが分割や、支払いを待ってもらうなどの対応は、相談すれば応じてもらえることがあります。
年金は、自己都合退職の場合は、どうなるかわかりませんが、失業中なので、免除申請が通る可能性もあります。
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