失業中のアルバイト
失業保険についての質問です。
自己都合による退職の場合、3ヶ月の待機期間があると思うのですが、その間にアルバイトした場合は失業保険や再就職手当ての支給額にどう影響があるのでしょうか？
ご教授宜しくお願い致します。
失業保険についての質問です。
自己都合による退職の場合、3ヶ月の待機期間があると思うのですが、その間にアルバイトした場合は失業保険や再就職手当ての支給額にどう影響があるのでしょうか？
ご教授宜しくお願い致します。
３カ月の給付制限中のバイトということですね。
その期間中のバイトについては特に受給に影響ありません。
ですが、バイトは必ず給付制限期間中のみにしてください。
受給対象期間に入ってからもバイトをしていると当然のことながら受給に影響します。
バイトした日の分が後回しになったり減額処理や不認定処理されてしまいます。
減額処理や不認定処理をされると、その分は後回しにはならず捨てることになります。
ご自分の給付制限期間については受給資格者証にも初回認定日で分かりますが（資格者証に印字されます）、バイトを始める前に安定所できちんと聞くことをお勧めします。
後々受給に影響した時知らなかったでは通りませんから。
ご参考になさってください。
その期間中のバイトについては特に受給に影響ありません。
ですが、バイトは必ず給付制限期間中のみにしてください。
受給対象期間に入ってからもバイトをしていると当然のことながら受給に影響します。
バイトした日の分が後回しになったり減額処理や不認定処理されてしまいます。
減額処理や不認定処理をされると、その分は後回しにはならず捨てることになります。
ご自分の給付制限期間については受給資格者証にも初回認定日で分かりますが（資格者証に印字されます）、バイトを始める前に安定所できちんと聞くことをお勧めします。
後々受給に影響した時知らなかったでは通りませんから。
ご参考になさってください。
すみませんが急ぎで回答をお願いします。
この度約8年間勤めた会社を退職することになりました。理由は自分都合です。その際、会社には一ヶ月程代わりの人材を育ててから退職します、という私
の意思を伝えました。しかし会社の取締役から今日付けで退職願いを書いて下さいといわれました。
辞職の意思を伝えたのが昨日のことで、まだ次の仕事を探してもおらず、もし退職願いを書いてしまったら失業保険を貰えるのは３～４か月先になってしまいます。それまで貯金を切り崩して生活をしなければならないのは きついです。この場合は、自主退職なので仕方がないことなのでしょうか？まだ退職願いは提出していません。
明日からゴールデンウィークに入って役所に相談ができないので、こちらで相談させていただきました。
長々と乱文失礼いたしました。
この度約8年間勤めた会社を退職することになりました。理由は自分都合です。その際、会社には一ヶ月程代わりの人材を育ててから退職します、という私
の意思を伝えました。しかし会社の取締役から今日付けで退職願いを書いて下さいといわれました。
辞職の意思を伝えたのが昨日のことで、まだ次の仕事を探してもおらず、もし退職願いを書いてしまったら失業保険を貰えるのは３～４か月先になってしまいます。それまで貯金を切り崩して生活をしなければならないのは きついです。この場合は、自主退職なので仕方がないことなのでしょうか？まだ退職願いは提出していません。
明日からゴールデンウィークに入って役所に相談ができないので、こちらで相談させていただきました。
長々と乱文失礼いたしました。
退職日を今日付けにするのと、退職届の提出日付を今日付けにするのとでは大きく違いますけど、、どちらなのでしょう。
「退職願いを今日付け」というのであれば、願い出る日を今日付けで出せばよいのでは？
補足より。。
退職日の変更は、両者の同意または合意がなければ変更はできません。
あなたが５月２日付の退職でよいという合意をすれば、即日退職は可能です。解雇予告手当も必要ありません。合意していますので、、、しかし、
合意なく、退職の意思表示をしただけで即日退職は認められる者ではありません。
あなたがしっかりと引き継ぎ等をして１か月をめどに退職をしたいと申し出ている以上、それを一方的に変更はできません。
一方的に変更するのであれば、解雇にもあたるでしょう。
退職願いを出す前に、退職日を５月２日することの確認と、その意思は解雇でよいかの確認をとってからにしましょう。。ただし、解雇の場合は退職願いは不要です。反対に解雇通知をもらってください。即日解雇の場合は、解雇日に解雇予告手当の支払いが必要となります。。。
「退職願いを今日付け」というのであれば、願い出る日を今日付けで出せばよいのでは？
補足より。。
退職日の変更は、両者の同意または合意がなければ変更はできません。
あなたが５月２日付の退職でよいという合意をすれば、即日退職は可能です。解雇予告手当も必要ありません。合意していますので、、、しかし、
合意なく、退職の意思表示をしただけで即日退職は認められる者ではありません。
あなたがしっかりと引き継ぎ等をして１か月をめどに退職をしたいと申し出ている以上、それを一方的に変更はできません。
一方的に変更するのであれば、解雇にもあたるでしょう。
退職願いを出す前に、退職日を５月２日することの確認と、その意思は解雇でよいかの確認をとってからにしましょう。。ただし、解雇の場合は退職願いは不要です。反対に解雇通知をもらってください。即日解雇の場合は、解雇日に解雇予告手当の支払いが必要となります。。。
失業保険と保険証について どなたか詳しい方 教えて下さい。
失業保険の受給をさせていただいているのですが、仕事も決まらず最後の認定日が7月３０日です。
現在、国民保険に加入しておりますが、失業保険が終わりましたら、主人の扶養に入ります。
そこで、支払い最終日は7月２０日なので、扶養に入れる日付は 21日にさかのぼることになるとのことで 間違いありませんか？３０日の認定日が終わりましたら、扶養の手続きをしていただきますが、それまでの間、国保の保健証は使えませんよね？
なぜなら 今日うっかりして皮膚科に行って保険証を使ってしまいました。
失業保険の受給をさせていただいているのですが、仕事も決まらず最後の認定日が7月３０日です。
現在、国民保険に加入しておりますが、失業保険が終わりましたら、主人の扶養に入ります。
そこで、支払い最終日は7月２０日なので、扶養に入れる日付は 21日にさかのぼることになるとのことで 間違いありませんか？３０日の認定日が終わりましたら、扶養の手続きをしていただきますが、それまでの間、国保の保健証は使えませんよね？
なぜなら 今日うっかりして皮膚科に行って保険証を使ってしまいました。
国民保険→国民健康保険
〉扶養に入れる日付は 21日にさかのぼることになるとのことで 間違いありませんか？
ご主人が加入する健康保険の保険者によります。あらかじめ調べておいた方が良いことですね。
〉今日うっかりして皮膚科に行って保険証を使ってしまいました。
医療機関に連絡して相談することをお勧めしますが。
〉扶養に入れる日付は 21日にさかのぼることになるとのことで 間違いありませんか？
ご主人が加入する健康保険の保険者によります。あらかじめ調べておいた方が良いことですね。
〉今日うっかりして皮膚科に行って保険証を使ってしまいました。
医療機関に連絡して相談することをお勧めしますが。
質問お願いします！私は3月いっぱいで今の会社を解雇されます。現住所は愛知県にあります。ですが4月1日に沖縄の実家に戻ります。
住所変更は沖縄に帰ってからするつもりです。離職票は4月の半ばくらいに届きます。離職票が届く前に住所変更をしているので、何の問題もなく沖縄のハローワークで失業保険はもらえますよね？
住所変更は沖縄に帰ってからするつもりです。離職票は4月の半ばくらいに届きます。離職票が届く前に住所変更をしているので、何の問題もなく沖縄のハローワークで失業保険はもらえますよね？
大丈夫ですが、手続きの際免許証など身分証明関係必要です。予め沖縄の住所に変更しておいてください。
また会社から送られてくる離職票２の離職者の住所も沖縄の住所にしてもらってください。
そうしたら全く何の問題もないです。
また会社から送られてくる離職票２の離職者の住所も沖縄の住所にしてもらってください。
そうしたら全く何の問題もないです。
【失業保険の受給についての色々】
現在専業主婦で、8か月の娘がいます。妊娠による延長手続きをしていた失業保険の受給を先日手続きしてきました。主人の扶養に入っています。
きちんと調べておらず、延長してからの受給は3ヵ月の待機ナシにすぐに受給となりました。（勝手に年明けからの受給かな～？と思っておりました。。）
11月に初の認定日で、90日間の給付日数です。おそらく日額は5000円くらいかなと思います。
ここで質問です。
・社保・年金についてはどのような手続きが必要でしょうか？
上記の場合、主人の会社の健康保険から抜け国保になりますか？
年金も3号から、1号になるのでしょうか？？
・年末調整、確定申告はどうなりますか？
失業保険は収入としてとらえて申告になりますか？
103万以内なら、主人の年末調整にて扶養控除になるのでしょうか？？
こういった関係にめっぽう弱いので、どうぞよろしくお願いいたします。
現在専業主婦で、8か月の娘がいます。妊娠による延長手続きをしていた失業保険の受給を先日手続きしてきました。主人の扶養に入っています。
きちんと調べておらず、延長してからの受給は3ヵ月の待機ナシにすぐに受給となりました。（勝手に年明けからの受給かな～？と思っておりました。。）
11月に初の認定日で、90日間の給付日数です。おそらく日額は5000円くらいかなと思います。
ここで質問です。
・社保・年金についてはどのような手続きが必要でしょうか？
上記の場合、主人の会社の健康保険から抜け国保になりますか？
年金も3号から、1号になるのでしょうか？？
・年末調整、確定申告はどうなりますか？
失業保険は収入としてとらえて申告になりますか？
103万以内なら、主人の年末調整にて扶養控除になるのでしょうか？？
こういった関係にめっぽう弱いので、どうぞよろしくお願いいたします。
社保、年金の扶養では失業手当も収入とみなされます。日額５０００円ということは扶養から外れることになる場合が多いです。ただし、このあたりご主人の会社の規定によりますので、ご主人に会社に確認してもらって下さい。扶養から外れたら、国保、国民年金に受給中は加入することになります。
税金上の扶養については、失業手当は非課税ですので、考える必要はありません。あなた自身の確定申告もいりませんし、ご主人の年末調整に記入する必要もありあせん。ただし、上記のあなたの国保、年金はご主人の年末調整で申請して控除してもらってください。
税金上の扶養については、失業手当は非課税ですので、考える必要はありません。あなた自身の確定申告もいりませんし、ご主人の年末調整に記入する必要もありあせん。ただし、上記のあなたの国保、年金はご主人の年末調整で申請して控除してもらってください。
教えてください。私は二ヶ月前に退職（10年位いた会社）を辞め、年内に入籍するんですけど。辞めた後離職票をもらってすぐに役所で健康保険の手続きをしました。医者にかかってたので…。そのまま国民年金と税金の手続きもしました。その後失業保険には申請せずやってます。年内に入籍するのでいいかって感じです。（それは決定です）仕事を辞めてこれだけ？手続きした後、入籍するばあいどうすればいいですか？名前変わるの他に健康保険証や年金は？お願いします！教えてください！！！！
失業保険
年内結婚であれば新住所の所管のハローワークで申請するべきです。
退職後申請し、3ヶ月後からもらえる筈ですから新住所で入籍後
出来るだけ早く申請しましょう。
健康保険
国民保険は結婚で扶養家族になりますので、無職の間は夫の健康保険
の扶養家族でカバーされますので、国民保険はその時点でやめましょう。
パートや再就職での収入との関係がありますので、無職の場合です。
国民健康険
夫の厚生年金の扶養家族になります。二重に入る必要はありませんが
これも再就職すれば、収入との関係で扶養かどうかになります。
名前変更で行うことは国民保険でしょう。新しい戸籍抄本を持参して
名義変更をするべきでしょうが、他に何か必要か社会保険事務所に
問合せして行うべきです。
国民保険も同じです。夫が厚生年金か国民保険かで違いますが、厚生
年金加入中であれば、国民保険はいりません。会社に夫が届ければ
総務課が扶養家族として申請します。
年内結婚であれば新住所の所管のハローワークで申請するべきです。
退職後申請し、3ヶ月後からもらえる筈ですから新住所で入籍後
出来るだけ早く申請しましょう。
健康保険
国民保険は結婚で扶養家族になりますので、無職の間は夫の健康保険
の扶養家族でカバーされますので、国民保険はその時点でやめましょう。
パートや再就職での収入との関係がありますので、無職の場合です。
国民健康険
夫の厚生年金の扶養家族になります。二重に入る必要はありませんが
これも再就職すれば、収入との関係で扶養かどうかになります。
名前変更で行うことは国民保険でしょう。新しい戸籍抄本を持参して
名義変更をするべきでしょうが、他に何か必要か社会保険事務所に
問合せして行うべきです。
国民保険も同じです。夫が厚生年金か国民保険かで違いますが、厚生
年金加入中であれば、国民保険はいりません。会社に夫が届ければ
総務課が扶養家族として申請します。
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