付き合って一ヶ月の彼がいます。失業保険貰いながら仕事してますが、一緒に暮らそうと言う話になっていて、私は相手が仕事決まるまでは不安だから一緒に暮らさないと伝えています。ですが、冗談
で彼が、養ってもらう(私に)と何回も言ってくるので、実話本気でそんなこと思ってるんじゃないかと不安です。
本気でそんなこと思ってたら冗談でも言いませんよね!?どうなんでしょうか!?私は冗談で言ってきたときに、毎回そんな男嫌いだからそんなことになったら、私は別れると伝えています。
アドバイスよろしくお願いします。
で彼が、養ってもらう(私に)と何回も言ってくるので、実話本気でそんなこと思ってるんじゃないかと不安です。
本気でそんなこと思ってたら冗談でも言いませんよね!?どうなんでしょうか!?私は冗談で言ってきたときに、毎回そんな男嫌いだからそんなことになったら、私は別れると伝えています。
アドバイスよろしくお願いします。
その言い方の方が頑張ろうと思うと思います。
養うなんて言ったらダメになりますよ。
勿論冗談で言ってると思いますよ。
ただ彼女に愚痴は言えないけど、就職が決まらなくて落ち込んでるんじゃないでしょうか?
癒しが欲しくて貴方に冗談半分、ちょっと本気で自分の事を養うくらい思ってくれてるかなって軽口で自信を付けたいだけだと思います。
あんまりプレッシャーは良くないけどたまには優しい言葉も掛けてあげて下さい。
不正受給についてはまあ見なかった事にしますね。
同棲するならお金の負担や家事の分担など、よく話し合っておかないと収集つかないくらい喧嘩になりますよ。
養うなんて言ったらダメになりますよ。
勿論冗談で言ってると思いますよ。
ただ彼女に愚痴は言えないけど、就職が決まらなくて落ち込んでるんじゃないでしょうか?
癒しが欲しくて貴方に冗談半分、ちょっと本気で自分の事を養うくらい思ってくれてるかなって軽口で自信を付けたいだけだと思います。
あんまりプレッシャーは良くないけどたまには優しい言葉も掛けてあげて下さい。
不正受給についてはまあ見なかった事にしますね。
同棲するならお金の負担や家事の分担など、よく話し合っておかないと収集つかないくらい喧嘩になりますよ。
失業保険給付中のバイトについて
単発で会社にも個人情報渡さない仕事だったとしてもハローワークにばれますか？
また仕事したら失業保険は働いた分だけ7割カットでしたでしょうか？
働いたらカットするとか
遠回しに働くなって行ってるようにしか思えないんですが
単発で会社にも個人情報渡さない仕事だったとしてもハローワークにばれますか？
また仕事したら失業保険は働いた分だけ7割カットでしたでしょうか？
働いたらカットするとか
遠回しに働くなって行ってるようにしか思えないんですが
＞単発で会社にも個人情報渡さない仕事だったとしてもハローワークにばれますか？
小さい店なら万引きしても見つかりませんかと聞かれてもだれも答えられませんよね。
見つかればそれなりのペナルティがあるということです。
＞遠回しに働くなって行ってるようにしか思えないんですが
バイトではなく再就職を目指すという事ですよ。
バイトをしたならきちんと報告をしてください。減額されたり、受給が伸びたりはしますが不正よりずっとましだと思いますよ。
小さい店なら万引きしても見つかりませんかと聞かれてもだれも答えられませんよね。
見つかればそれなりのペナルティがあるということです。
＞遠回しに働くなって行ってるようにしか思えないんですが
バイトではなく再就職を目指すという事ですよ。
バイトをしたならきちんと報告をしてください。減額されたり、受給が伸びたりはしますが不正よりずっとましだと思いますよ。
失業保険についてお聞きします。
2010年8月から派遣で働いてます。5月初旬～中旬の間に更新の希望を出しましたが、
5月30日20:00前に派遣会社から電話が来て『更新は無く満了の6月末迄です』と言われ退職が決まりました。
出来れば失業保険を貰いながら日雇いバイトもしつつ（ずっと家に居るより働いていたいので）新しい仕事を探したいと思ってます。
①この様な事は可能でしょうか？また申請方法はどうなりますか？
②失業保険はいつから貰えますか？
③失業保険が貰える場合、気を付けなければいけない事など教えて頂けますか？
宜しくお願い致します。
2010年8月から派遣で働いてます。5月初旬～中旬の間に更新の希望を出しましたが、
5月30日20:00前に派遣会社から電話が来て『更新は無く満了の6月末迄です』と言われ退職が決まりました。
出来れば失業保険を貰いながら日雇いバイトもしつつ（ずっと家に居るより働いていたいので）新しい仕事を探したいと思ってます。
①この様な事は可能でしょうか？また申請方法はどうなりますか？
②失業保険はいつから貰えますか？
③失業保険が貰える場合、気を付けなければいけない事など教えて頂けますか？
宜しくお願い致します。
①失業給付をもらいながら働くことは可能ですが、やり方を間違うと「不正受給」と見なされて、重いペナルティを受けます。(詳しくは③で)
申請方法は、まず派遣会社に「離職票」を発行してもらい、それをハローワークの雇用保険の担当窓口に持って行けば、後の必要な手続きは教えて貰えます。
②まず、気をつけることは6月以降の仕事について、派遣会社から紹介があり、あなたがそれを断った場合、退職理由が「自己都合」と見なされると、失業給付の受給資格がない可能性が出てくることです。これは受給要件である「退職日から過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間」が「過去1年間に6ヶ月以上」に短縮されるためには、退職理由を「会社都合」とし、「特定理由離職者」と認められる必要があるからです。
これに該当すると認められれば、申請日から7日間の待機期間の後、給付制限なしで失業給付が受け取れます。
③上で書きましたが、退職の日から行った「日雇い」については、全てを正直に話さなければ、ばれた場合に「不正受給」と見なされて、それまでの給付金の返還はもとより、追徴金を取られる可能性も出てきます。
また、日雇いを行った日は受給できないことになり、日雇い日数分だけ支給期間が後ろにずれ込みます。
さらに、「日雇い」の頻度によっては、「仕事に就いた」或いは「就活意思がない」と見なされて、給付が打ち切られる可能性もあります。
ただ、この辺りの判断はハローワークの担当官の裁量にかなり左右される部分なので、担当官にきちんと確認や相談をされながら進めるのがよろしいかと思われます。
申請方法は、まず派遣会社に「離職票」を発行してもらい、それをハローワークの雇用保険の担当窓口に持って行けば、後の必要な手続きは教えて貰えます。
②まず、気をつけることは6月以降の仕事について、派遣会社から紹介があり、あなたがそれを断った場合、退職理由が「自己都合」と見なされると、失業給付の受給資格がない可能性が出てくることです。これは受給要件である「退職日から過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間」が「過去1年間に6ヶ月以上」に短縮されるためには、退職理由を「会社都合」とし、「特定理由離職者」と認められる必要があるからです。
これに該当すると認められれば、申請日から7日間の待機期間の後、給付制限なしで失業給付が受け取れます。
③上で書きましたが、退職の日から行った「日雇い」については、全てを正直に話さなければ、ばれた場合に「不正受給」と見なされて、それまでの給付金の返還はもとより、追徴金を取られる可能性も出てきます。
また、日雇いを行った日は受給できないことになり、日雇い日数分だけ支給期間が後ろにずれ込みます。
さらに、「日雇い」の頻度によっては、「仕事に就いた」或いは「就活意思がない」と見なされて、給付が打ち切られる可能性もあります。
ただ、この辺りの判断はハローワークの担当官の裁量にかなり左右される部分なので、担当官にきちんと確認や相談をされながら進めるのがよろしいかと思われます。
失業保険をもらってる最中に働いたり、
収入を得たりした場合、申告しないとだめですが、
保険支給額からそれらで得た収入は減額されるのでしょうか？
例えば、
支給額が１３万円（残２ヶ月）だと仮定して
そして短期のアルバイト（２ヶ月）をした月収が1３万円だとします。
その場合は、失業保険は出ないのでしょうか？
そうなると、短期アルバイトをしてもその先の保証がないので
失業保険をもらって、安定した職を探した方がいいということでしょうか？
税金を無駄にしないという意味では
短期のアルバイトでもした方がいいのかもしれませんが
やはり安定は第一に考える部分です。
収入を得たりした場合、申告しないとだめですが、
保険支給額からそれらで得た収入は減額されるのでしょうか？
例えば、
支給額が１３万円（残２ヶ月）だと仮定して
そして短期のアルバイト（２ヶ月）をした月収が1３万円だとします。
その場合は、失業保険は出ないのでしょうか？
そうなると、短期アルバイトをしてもその先の保証がないので
失業保険をもらって、安定した職を探した方がいいということでしょうか？
税金を無駄にしないという意味では
短期のアルバイトでもした方がいいのかもしれませんが
やはり安定は第一に考える部分です。
失業保険受給中に働くことは不正受給となり、社会保険事務所に発覚した場合、受給された失業保険を返還することになるため、要注意です。
失業保険について。今まで契約社員として働いていて1月末に退職しました。同時に個人事業主として去年、登録していますが失業保険は支給されないと思うのですが廃業すると失業保険はもらえますか？
失業保険の手続きにいきたいのですが去年の11月に個人事業主として開業しています。もちろん赤字で資金不足で継続することが困難なため廃業も視野にいれています。もし、廃業せずにそのままにしていたら失業保険はもらえないでしょうか？ハローワークは個人事業主として登録されているのかまで調査するのでしょうか？正直、生活に余裕がないためギリギリの生活をしていて、すぐにバイトを探す予定ではありますが…会社都合での退職なので3か月も待たないででると思いますが個人事業主の分が引っかかっています。どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
失業保険の手続きにいきたいのですが去年の11月に個人事業主として開業しています。もちろん赤字で資金不足で継続することが困難なため廃業も視野にいれています。もし、廃業せずにそのままにしていたら失業保険はもらえないでしょうか？ハローワークは個人事業主として登録されているのかまで調査するのでしょうか？正直、生活に余裕がないためギリギリの生活をしていて、すぐにバイトを探す予定ではありますが…会社都合での退職なので3か月も待たないででると思いますが個人事業主の分が引っかかっています。どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
廃業届を提出して完全に廃業しないと受給はできないと思います。個人事業主であればたとえ赤字でも失業状態とは認めてもらえませんから。
また、黙っていて発覚すると大きなペナルティーがありますからそれは止めた方がいいでしょう。
また、黙っていて発覚すると大きなペナルティーがありますからそれは止めた方がいいでしょう。
関連する情報