失業保険について
失業保険を受給するには、求職活動をしなければなりません。
ハローワークに出向き「職業相談」をすれば１回の求職活動となります。
この「職業相談」のみで回数を稼ぎ、満額受給した方はいますか？
また、この方法は可能での満額受給は可能ですか？
失業保険を受給するには、求職活動をしなければなりません。
ハローワークに出向き「職業相談」をすれば１回の求職活動となります。
この「職業相談」のみで回数を稼ぎ、満額受給した方はいますか？
また、この方法は可能での満額受給は可能ですか？
私が以前受給した時はハローワークで求人閲覧のみで3ヶ月の受給を受けましたよ。
ただ職業訓練校に通っていましたので、すぐに就職の面接が受けられなかったため、ですが(^^;;
そうではなくて3ヶ月ずっと閲覧のみ、も可能だと思いますが、
ハローワークの方から何か言われる可能性はあると思います
ただ職業訓練校に通っていましたので、すぐに就職の面接が受けられなかったため、ですが(^^;;
そうではなくて3ヶ月ずっと閲覧のみ、も可能だと思いますが、
ハローワークの方から何か言われる可能性はあると思います
失業保険に関する質問です！ただ今、契約社員として業務委託の会社にいます。３月末までの契約です。３月末で一年間、今の会社にいる事になります。
退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？また、いつから？いくらぐらい？いつまで？全くわからないので質問させてもらいました！雇用保険はかけてます。
ちなみに月の支給額は大体で15万ぐらいです。
よろしくお願いします。
退職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？また、いつから？いくらぐらい？いつまで？全くわからないので質問させてもらいました！雇用保険はかけてます。
ちなみに月の支給額は大体で15万ぐらいです。
よろしくお願いします。
契約ですが、会社に契約の更新の意思があるかないかで離職理由が変わります。
貴方が契約更新を望むも会社が更新しない場合には、会社都合による契約の終了となり、会社都合による離職になりますが、会社が契約更新の意思があるにも関わらず貴方が更新をしない場合には、自己都合による離職となります。
自己都合の場合は雇用保険被保険者期間が１年以上あれば雇用保険の受給は可能ですが、離職票等を提出して申請後３ヶ月半～４ヶ月後でないと基本手当の支給が始まりません。
会社都合であれば６ヶ月以上の被保険者期間で可能で、手続き後約４週間後から支給が始まります。
月１５万の賃金があった場合、基本手当日額は約３８００円です。
基本手当は基本的に２８日ごとに２８日分が支給されます。
貴方が契約更新を望むも会社が更新しない場合には、会社都合による契約の終了となり、会社都合による離職になりますが、会社が契約更新の意思があるにも関わらず貴方が更新をしない場合には、自己都合による離職となります。
自己都合の場合は雇用保険被保険者期間が１年以上あれば雇用保険の受給は可能ですが、離職票等を提出して申請後３ヶ月半～４ヶ月後でないと基本手当の支給が始まりません。
会社都合であれば６ヶ月以上の被保険者期間で可能で、手続き後約４週間後から支給が始まります。
月１５万の賃金があった場合、基本手当日額は約３８００円です。
基本手当は基本的に２８日ごとに２８日分が支給されます。
自己都合で退職した場合の失業保険受給について質問です。
自分なりに調べてみたのですがわからないので教えて頂けると助かります。
4月末で2年半働いた会社を自己都合で退職します。
アルバイトでしたが雇用保険には加入していましたので受給資格は有ると思います。
例えば5月１日に必要書類を揃えてハローワークへ手続きに行った場合、
5月8日までの7日間待機→2週間前後程で初回説明会
→27日後の5月28日に初回認定日→12週間後の8月20日に2回目の認定日
…という風になると思うのですが、
8月20日まで無職の状態でない限り失業保険は頂けないのでしょうか？
それとも初回認定日以降、就職が決まるまでの間分が頂けるのでしょうか？
今までと全く違う職業を考えているのと、自信をつける為に
資格を取得してから就職活動を…と考えていたのですが、
家の都合でとても9月まで無収入の状態を続ける事ができません。
よければ教えて頂けると嬉しいです。よろしく御願いします。
自分なりに調べてみたのですがわからないので教えて頂けると助かります。
4月末で2年半働いた会社を自己都合で退職します。
アルバイトでしたが雇用保険には加入していましたので受給資格は有ると思います。
例えば5月１日に必要書類を揃えてハローワークへ手続きに行った場合、
5月8日までの7日間待機→2週間前後程で初回説明会
→27日後の5月28日に初回認定日→12週間後の8月20日に2回目の認定日
…という風になると思うのですが、
8月20日まで無職の状態でない限り失業保険は頂けないのでしょうか？
それとも初回認定日以降、就職が決まるまでの間分が頂けるのでしょうか？
今までと全く違う職業を考えているのと、自信をつける為に
資格を取得してから就職活動を…と考えていたのですが、
家の都合でとても9月まで無収入の状態を続ける事ができません。
よければ教えて頂けると嬉しいです。よろしく御願いします。
7日間の待機期間中に4時間以上のアルバイトをしてしまうと、待機期間がその日数分先送りされてしまいます。つまり今回の例では、5/8までの間に2日間各4時間以上のアルバイトをすると、待機期間が5/10まで、となります。
待機期間満了後、3ヶ月間の給付制限期間になります。給付制限期間中は、給付制限期間内に満了するのであれば週20時間を越えるアルバイトやパート･派遣登録などもできます。ただし、実際にアルバイトや派遣が始まる前日にHWに申請する必要があります。この申請を怠ると、そのアルバイトや派遣を就職とみなされてしまう可能性があるので気をつけてください。
それと、初回を含めた認定日については、HWによって異なりますので（例えば月水金曜日しか認定日を設定していない等）厳密に初回5/28、8/20、というわけではありません。実際の認定日についてはHWに手続きに行った際に教えてもらえます。
資格を取得してから就職活動を、と考えていらっしゃるなら職業訓練受講はいかがでしょう。職業訓練を受けると、給付制限期間がなくなり訓練開始日から失業保険（＋訓練受講手当＋通所手当（交通費相当））を受給できますし、ほとんどの訓練では、受講中に相当の資格を取得することができます。職業訓練についてはたぶん初回説明会の際に説明あると思いますが、事前にHWの掲示を確認したり、相談してみるものよいと思います。
待機期間満了後、3ヶ月間の給付制限期間になります。給付制限期間中は、給付制限期間内に満了するのであれば週20時間を越えるアルバイトやパート･派遣登録などもできます。ただし、実際にアルバイトや派遣が始まる前日にHWに申請する必要があります。この申請を怠ると、そのアルバイトや派遣を就職とみなされてしまう可能性があるので気をつけてください。
それと、初回を含めた認定日については、HWによって異なりますので（例えば月水金曜日しか認定日を設定していない等）厳密に初回5/28、8/20、というわけではありません。実際の認定日についてはHWに手続きに行った際に教えてもらえます。
資格を取得してから就職活動を、と考えていらっしゃるなら職業訓練受講はいかがでしょう。職業訓練を受けると、給付制限期間がなくなり訓練開始日から失業保険（＋訓練受講手当＋通所手当（交通費相当））を受給できますし、ほとんどの訓練では、受講中に相当の資格を取得することができます。職業訓練についてはたぶん初回説明会の際に説明あると思いますが、事前にHWの掲示を確認したり、相談してみるものよいと思います。
失業保険の受給資格について教えてください。
引越しに伴い7月いっぱいでパート勤務を退職しました。（雇用保険には加入してました。）
3歳の子供の保育先を探しているのですが難しく再就職がまだできない状況の為、失
業保険の申請を考えています。
以前より委託契約で内職をしています。
収入としてはパート収入の1/8程度を、『不定期（毎月はなく数か月に1回程度）』に得ています。
正直その委託バイト代だけでは厳しいものがあるのですが、失業保険の受給資格にパート・アルバイトをしていないとあります。この不定期の収入はどのように判断されてしまうものなのでしょうか？
引越しに伴い7月いっぱいでパート勤務を退職しました。（雇用保険には加入してました。）
3歳の子供の保育先を探しているのですが難しく再就職がまだできない状況の為、失
業保険の申請を考えています。
以前より委託契約で内職をしています。
収入としてはパート収入の1/8程度を、『不定期（毎月はなく数か月に1回程度）』に得ています。
正直その委託バイト代だけでは厳しいものがあるのですが、失業保険の受給資格にパート・アルバイトをしていないとあります。この不定期の収入はどのように判断されてしまうものなのでしょうか？
＞3歳の子供の保育先を探しているのですが難しく再就職がまだできない状況
就労可能ではないので、そもそも、失業保険は受給できません。失業保険は就労可能な状況にある事が前提です。
仮に受給可能となっても、就労の事実は給与の有無にかかわらず、申告する必要があります。収入のある月に収入分を減額して支払われると思います。
就労可能ではないので、そもそも、失業保険は受給できません。失業保険は就労可能な状況にある事が前提です。
仮に受給可能となっても、就労の事実は給与の有無にかかわらず、申告する必要があります。収入のある月に収入分を減額して支払われると思います。
失業者(37才・女)です。今、迷ってます。
正社員としての就職を目指し、資格を取るため職業訓練校の試験を受け、合格しました。期間は半年間です。
一方で昔の知人が仕事を紹介してくれました。契約社員で社会保険等完備・9時から17時まで・家からも近く、給与は20万程で賞与はありません。ちなみに今受けている失業保険は13万程です。
職業訓練校に行けば、資格は取れますが、半年後に正社員としての就職はおろか、就職すらできないかもしれません。
紹介してくれた仕事を引き受ければ、就職にはなりますが契約社員のため、いつか切られるかもという不安があります。
もう年齢も若くないので、本当に悩んでます。
皆さんなら、どうされますか？
正社員としての就職を目指し、資格を取るため職業訓練校の試験を受け、合格しました。期間は半年間です。
一方で昔の知人が仕事を紹介してくれました。契約社員で社会保険等完備・9時から17時まで・家からも近く、給与は20万程で賞与はありません。ちなみに今受けている失業保険は13万程です。
職業訓練校に行けば、資格は取れますが、半年後に正社員としての就職はおろか、就職すらできないかもしれません。
紹介してくれた仕事を引き受ければ、就職にはなりますが契約社員のため、いつか切られるかもという不安があります。
もう年齢も若くないので、本当に悩んでます。
皆さんなら、どうされますか？
契約社員で働きながら資格取得の勉強をする。やりたい仕事や資格がいかせそうな仕事が見つかれば転職する。
雇用保険の受給資格をみたしているのに一部しかもらえません。
・基本給＋交通費＋職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当が失業保険の対象になるのではないのでしょうか？
・会社の言い分では基本給＋交通費しか離職票に記入してくれない状態です。
・職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当は外務員手当もしくは業務委託手当だからと意味不明は事を言われまし た。
・確かに前職では給料の振込み日に２回に分けて振り込むというおかしな方法をとっていました。会社に１００歩譲って外務員
手当の場合は失業保険の対象外になるのでしょうか？
・また、失業保険の対象外になるのはどういったものが対象外になるのでしょうか？
・その事をハローﾜｰｸに問いただすと会社が離職票の変更をしてくれない限り、保険料の変更は難しいと言われました。
よって職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当の分は泣き寝入りしかないのでしょうか？
・何か良い知恵があれば、ぜひご指導の方よろしくお願い致します
・基本給＋交通費＋職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当が失業保険の対象になるのではないのでしょうか？
・会社の言い分では基本給＋交通費しか離職票に記入してくれない状態です。
・職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当は外務員手当もしくは業務委託手当だからと意味不明は事を言われまし た。
・確かに前職では給料の振込み日に２回に分けて振り込むというおかしな方法をとっていました。会社に１００歩譲って外務員
手当の場合は失業保険の対象外になるのでしょうか？
・また、失業保険の対象外になるのはどういったものが対象外になるのでしょうか？
・その事をハローﾜｰｸに問いただすと会社が離職票の変更をしてくれない限り、保険料の変更は難しいと言われました。
よって職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当の分は泣き寝入りしかないのでしょうか？
・何か良い知恵があれば、ぜひご指導の方よろしくお願い致します
会社側の言い分はこういうことですか？
・外務員であって、雇用関係の「労働者」と業務委託関係の「個人事業主」の立場を兼ねる。
・「基本給＋交通費」は「賃金」であり給与所得の収入である。一方、「職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当」は「報酬」であり、事業所得の収入である。
・労働者であるので雇用保険には加入するが、「賃金」は「基本給＋交通費」である。
問題が整理できたら、再度、職安や労働局に相談を。
・外務員であって、雇用関係の「労働者」と業務委託関係の「個人事業主」の立場を兼ねる。
・「基本給＋交通費」は「賃金」であり給与所得の収入である。一方、「職位手当＋職責手当＋職種手当＋皆勤手当」は「報酬」であり、事業所得の収入である。
・労働者であるので雇用保険には加入するが、「賃金」は「基本給＋交通費」である。
問題が整理できたら、再度、職安や労働局に相談を。
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