うつ病で通院中、休職を経て先日退職し、転職活動を始める道を選択しました。しかし、不安と無気力感で履歴書を書いたり
ネットで探索したり、具体的な行動に移れません。似た経験のある方、最善策を教えてください
まだ通院中で不眠にも悩まされ、薬も飲み続けてるのですが、お金も底をつきはじめてます。一人暮らしで、両親からは、
＜足りなくなったら仕送りする＞と、支援してもらっています。会社から退職証明書なり離職票が届いたら、ハローワークに
行き失業保険をの手続きをしようと思います。昨年の年末から発症したのですが、家事をしたり、軽い運動をしたり、気の
会う友人と食事をしたり旅したりは、元気な人とほぼ同じように、できます。が、本文に書いたとおり、仕事を探すという行動
がまったくできないんじゃないか、という不安でいっぱいです。というか、何が自分に出来るのかも、考える気力も出ない感じ
です。友人、親からは、あせらないでいいから、とにかく治すこと、とアドバイスされてますが、自分は将来を悲観したり、自殺
したいと思ったり、一生治らないんじゃないかと思ったり、嫌な夢を見続けたりと、辛くてつい泣いてしまいます。五輪がおわり
ましたが、感動シーンを見ても何も感じません。焦りは禁物と、お医者様からも、親からも、親友からも言われて、うつの本
も読んで頭では理解してるのですが、心とからだが、言うことを聞かない状態です。焦るなということは、時間が解決してく
れるから、今は仕事のこと収入のことでくよくよしないことだとも分かっていますが、どうしても悲観的、脱力感、無気力感、
疎外感、といった気分が蔓延しています。私と同じような境遇を経験された方より、あたたかい最善策をお聞きしたいです。
どうぞよろくお願いします。
ネットで探索したり、具体的な行動に移れません。似た経験のある方、最善策を教えてください
まだ通院中で不眠にも悩まされ、薬も飲み続けてるのですが、お金も底をつきはじめてます。一人暮らしで、両親からは、
＜足りなくなったら仕送りする＞と、支援してもらっています。会社から退職証明書なり離職票が届いたら、ハローワークに
行き失業保険をの手続きをしようと思います。昨年の年末から発症したのですが、家事をしたり、軽い運動をしたり、気の
会う友人と食事をしたり旅したりは、元気な人とほぼ同じように、できます。が、本文に書いたとおり、仕事を探すという行動
がまったくできないんじゃないか、という不安でいっぱいです。というか、何が自分に出来るのかも、考える気力も出ない感じ
です。友人、親からは、あせらないでいいから、とにかく治すこと、とアドバイスされてますが、自分は将来を悲観したり、自殺
したいと思ったり、一生治らないんじゃないかと思ったり、嫌な夢を見続けたりと、辛くてつい泣いてしまいます。五輪がおわり
ましたが、感動シーンを見ても何も感じません。焦りは禁物と、お医者様からも、親からも、親友からも言われて、うつの本
も読んで頭では理解してるのですが、心とからだが、言うことを聞かない状態です。焦るなということは、時間が解決してく
れるから、今は仕事のこと収入のことでくよくよしないことだとも分かっていますが、どうしても悲観的、脱力感、無気力感、
疎外感、といった気分が蔓延しています。私と同じような境遇を経験された方より、あたたかい最善策をお聞きしたいです。
どうぞよろくお願いします。
私も5年前にうつ病と診断され、4年前に我慢の限界で会社を退職
しました。この4年間で調子のいい時を見計らい、5社に再就職しま
したが、どの会社も「会社の雰囲気」や「最初に何をやったらいいのだろう」
とか「この先この仕事を続けられるのか」という不安から1週間以内に
退職してしまいました。話は変わりますが、どの会社にももちろんうつ病
であることは言っていませんが、退職時には迷惑を掛けた経緯もあるので
あるがままに言って退職しています。
私の場合、今でも迷いがあるのですが（国家資格を持っている為）、
直前の仕事と同じ仕事でうつが再発するのではないか？という疑問を
4年間抱いてきました。それはかなり良くなった今も変わりありません。
あなたも転職活動という道を選択したのですから、一生仕事ととして何が
出来るのかを考えた方が賢明のように思います。そこに大きな不安は
ありますから、それを解決した上で、履歴書を書いたり、職安で検索
したりすればいいわけです。
いろいろ事細かく書いてきましたが、「病気を治す」ことが最優先である
ことには変わりありません。あなたの場合、仕送りの約束ももらえている
ことは大きなことだと思います。この病気で一番良くないのはお金で悩む
事です。病気が良くなってくれば必ず「前のように仕事をやってみたい」
と思う日が必ずやってきます。その時には倦怠感・憂鬱感・無気力など
うつ特有の症状も改善されているはずです。
まずは幸いにもお金の心配がないのですから、「病気を治す」ことを
最優先として考えてください。必ず先に進みたい、と思う日がやってきますよ。
しました。この4年間で調子のいい時を見計らい、5社に再就職しま
したが、どの会社も「会社の雰囲気」や「最初に何をやったらいいのだろう」
とか「この先この仕事を続けられるのか」という不安から1週間以内に
退職してしまいました。話は変わりますが、どの会社にももちろんうつ病
であることは言っていませんが、退職時には迷惑を掛けた経緯もあるので
あるがままに言って退職しています。
私の場合、今でも迷いがあるのですが（国家資格を持っている為）、
直前の仕事と同じ仕事でうつが再発するのではないか？という疑問を
4年間抱いてきました。それはかなり良くなった今も変わりありません。
あなたも転職活動という道を選択したのですから、一生仕事ととして何が
出来るのかを考えた方が賢明のように思います。そこに大きな不安は
ありますから、それを解決した上で、履歴書を書いたり、職安で検索
したりすればいいわけです。
いろいろ事細かく書いてきましたが、「病気を治す」ことが最優先である
ことには変わりありません。あなたの場合、仕送りの約束ももらえている
ことは大きなことだと思います。この病気で一番良くないのはお金で悩む
事です。病気が良くなってくれば必ず「前のように仕事をやってみたい」
と思う日が必ずやってきます。その時には倦怠感・憂鬱感・無気力など
うつ特有の症状も改善されているはずです。
まずは幸いにもお金の心配がないのですから、「病気を治す」ことを
最優先として考えてください。必ず先に進みたい、と思う日がやってきますよ。
3/31に会社都合(離職票に明記されている）で退社しましたが、4/1から新しい会社に入社しましたが、運悪く癌であることがわかり4/10頃に治療の為退社したい旨を伝え、
4/15付けで退社しました。新しい会社の出勤日数は6日間であり内4日間は集合研修だったので、実質2日間しか実務がないままの退社でした。癌の治療を終え《幸い手術で完治しました》失業保険の延長手続きを解き、受給手続きに行ったところ、前職の会社都合は適用されず、新しい就職先の病気都合による自己都合退社であると言われました、理由は退社日が15日であるからだと…14日であったならなら、前職の会社都合になりますと言われました。離職票には出勤日数が6日と明記されているのに…と食い下がりましたが、決まりは決まり、一日違いでも、どこかで線をひくものです、15日付け退社では駄目ですと言われ書類を作成されてしまいました。ちなみに3/31付けで会社都合により辞めた会社は3年勤めました、離職票も前職、新職分二枚用意してありました。ハローワークに手続きに行ったのは8/3です。年齢は51歳、雇用保険の加入期間は5年以上10年未満です。詳しい方、もう今更、会社都合退社とは認めてもらえないものなのか教えて下さい。
4/15付けで退社しました。新しい会社の出勤日数は6日間であり内4日間は集合研修だったので、実質2日間しか実務がないままの退社でした。癌の治療を終え《幸い手術で完治しました》失業保険の延長手続きを解き、受給手続きに行ったところ、前職の会社都合は適用されず、新しい就職先の病気都合による自己都合退社であると言われました、理由は退社日が15日であるからだと…14日であったならなら、前職の会社都合になりますと言われました。離職票には出勤日数が6日と明記されているのに…と食い下がりましたが、決まりは決まり、一日違いでも、どこかで線をひくものです、15日付け退社では駄目ですと言われ書類を作成されてしまいました。ちなみに3/31付けで会社都合により辞めた会社は3年勤めました、離職票も前職、新職分二枚用意してありました。ハローワークに手続きに行ったのは8/3です。年齢は51歳、雇用保険の加入期間は5年以上10年未満です。詳しい方、もう今更、会社都合退社とは認めてもらえないものなのか教えて下さい。
4/1入社、15日退職で会社が雇用保険加入手続きを済ましてしまった場合は、残念ながら、1日多いです、資格喪失出来ません。
雇用保険は、雇用保険加入日から、暦で14日間までの在職ならば、会社にお願いすれば、雇用保険資格喪失届を提出し、資格を喪失する事が出来、資格喪失確認通知書が発行されるのですが、1日多いです。
雇用保険の加入は、入社日から翌月の10日までに手続きを行うのですが、会社の手続きが、手順が良すぎてしまったのですね。
離職理由は、直近の雇用保険加入での離職理由を採用するため、15日の在籍では、どうしても4/1入社の離職理由が採用されます。
既に、直近の会社は会社管轄の職安に届け、発行された離職票ですので、今更、武士の情けで書き直す事は、出来ない訳です。
雇用保険は、雇用保険加入日から、暦で14日間までの在職ならば、会社にお願いすれば、雇用保険資格喪失届を提出し、資格を喪失する事が出来、資格喪失確認通知書が発行されるのですが、1日多いです。
雇用保険の加入は、入社日から翌月の10日までに手続きを行うのですが、会社の手続きが、手順が良すぎてしまったのですね。
離職理由は、直近の雇用保険加入での離職理由を採用するため、15日の在籍では、どうしても4/1入社の離職理由が採用されます。
既に、直近の会社は会社管轄の職安に届け、発行された離職票ですので、今更、武士の情けで書き直す事は、出来ない訳です。
１６年間有休もとらず、ほとんど残業、早朝出勤！建築関係はそんなものだと思ってました。
土日祝出勤もしたり接待でゴルフ行ったり…男の人って大変だし、主人の事を尊敬してます！ところが去年６月から体調をくずし、今までできてた事ができなくなり、うつ病と診断されて一年過ぎました。傷病手当てを支給してもらって休養中ですが、まだ仕事場に復帰する自信がないようです！年内で支給が終わってしまいます。復帰がまだできないと、退職するしかないのかないのかと思います、会社側も、いつまでも待ってはくれませんよね!?失業保険もらいながら療養するのか先が不安です。うつ病は、どうすれば治ったとかも、わかりませんし(泣)会社やめて転職したら、いい方向へ向かうか悪い方向へ行くかもわかりません。経験された方、アドバイスお願いします！
土日祝出勤もしたり接待でゴルフ行ったり…男の人って大変だし、主人の事を尊敬してます！ところが去年６月から体調をくずし、今までできてた事ができなくなり、うつ病と診断されて一年過ぎました。傷病手当てを支給してもらって休養中ですが、まだ仕事場に復帰する自信がないようです！年内で支給が終わってしまいます。復帰がまだできないと、退職するしかないのかないのかと思います、会社側も、いつまでも待ってはくれませんよね!?失業保険もらいながら療養するのか先が不安です。うつ病は、どうすれば治ったとかも、わかりませんし(泣)会社やめて転職したら、いい方向へ向かうか悪い方向へ行くかもわかりません。経験された方、アドバイスお願いします！
私の体験談です。
１１年前に看護師になり、働いていました。
７年前に、うつ病と診断され、一度、正社員を離れて、パートで気楽に一年をすごしました。
その一年の間に、違う職場も紹介などで行ってみましたが、少し働くと、気が滅入り、パニックになり、朝がくるのが怖くなり、出社拒否状態になりました。
自信もなくなり、このまま良くならないのか、まわりに何と思われているのか、マイナス思考の固まりでした。
しかし、ゆっくりできたこともあり、状態が落ち着き、一度は薬もやめることができました。
その後、３年で再発。
薬も始まりました。
またまた転職し、環境を変えて、３つめの職場。
いまは、落ち着き、薬を減らしていってる段階です。
うつって、体の病気じゃないし、見えないものだから、判断しずらいと思います。
ご主人も、奥さまもお辛いですね。
私は、環境を変えるのって大事な気がします。
周りの理解も薬です。
自分が気持ちが楽な環境でいることが、治療じゃないかな？と思います。
わかりにくい文章ですみません。
１１年前に看護師になり、働いていました。
７年前に、うつ病と診断され、一度、正社員を離れて、パートで気楽に一年をすごしました。
その一年の間に、違う職場も紹介などで行ってみましたが、少し働くと、気が滅入り、パニックになり、朝がくるのが怖くなり、出社拒否状態になりました。
自信もなくなり、このまま良くならないのか、まわりに何と思われているのか、マイナス思考の固まりでした。
しかし、ゆっくりできたこともあり、状態が落ち着き、一度は薬もやめることができました。
その後、３年で再発。
薬も始まりました。
またまた転職し、環境を変えて、３つめの職場。
いまは、落ち着き、薬を減らしていってる段階です。
うつって、体の病気じゃないし、見えないものだから、判断しずらいと思います。
ご主人も、奥さまもお辛いですね。
私は、環境を変えるのって大事な気がします。
周りの理解も薬です。
自分が気持ちが楽な環境でいることが、治療じゃないかな？と思います。
わかりにくい文章ですみません。
失業保険
6年派遣で働いて、会社都合で更新できませんでした。派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がも
らえるということですが本当ですか？
退職日が12月30日ですが年明けすぐに会社都合で離職票をもらえないのでしょうか？
それから、3月の初め頃、5日か6日間くらいで海外旅行を計画していますがハローワークに通いながら海外旅行なん
て可能でしょうか？たしか、ハローワークの指定する日に行かないと行けないんですよね？
文章がへたで読みにくいかと思いますが回答お願いします。
6年派遣で働いて、会社都合で更新できませんでした。派遣会社が言うにはこの場合でも離職票は自己都合となり、
会社都合とするには、一ヶ月間派遣会社が仕事を紹介する努力をしてやっと会社都合の離職票がも
らえるということですが本当ですか？
退職日が12月30日ですが年明けすぐに会社都合で離職票をもらえないのでしょうか？
それから、3月の初め頃、5日か6日間くらいで海外旅行を計画していますがハローワークに通いながら海外旅行なん
て可能でしょうか？たしか、ハローワークの指定する日に行かないと行けないんですよね？
文章がへたで読みにくいかと思いますが回答お願いします。
何か、理不尽な話ですね。離職票は例え、一ヶ月でも貰っておきましょ。離職票は、最後の給料の計算が終われば、作成出来ますよ。賃金が確定するから。派遣先の確認や、給料締切日の問題ですかね。担当者の怠慢かも。年末調整など、抱え込んで多忙なのかな。
解雇問題は、労働基準監督所など、関係機関にご相談をされたらいいですよ。新しい派遣先の紹介もないなんてね。あなたの将来を思ってか、現実的には、自己都合だと、保険給付の待機期間が長いですから。有給休暇も気をつけてね
解雇問題は、労働基準監督所など、関係機関にご相談をされたらいいですよ。新しい派遣先の紹介もないなんてね。あなたの将来を思ってか、現実的には、自己都合だと、保険給付の待機期間が長いですから。有給休暇も気をつけてね
失業保険についての質問です。
昨年６月頭から入社し、４月いっぱいで退職を考えています。
７月に２週間休職してます。
この状況では失業保険はおりないですよね？
下記は詳細です。
・７月にうつ病と診断
・４月に骨折で病欠
・１～３月は残業月50時間はあり
現状でおりない場合、いつまで勤めれば出ますでしょうか？
よろしくお願いします。
昨年６月頭から入社し、４月いっぱいで退職を考えています。
７月に２週間休職してます。
この状況では失業保険はおりないですよね？
下記は詳細です。
・７月にうつ病と診断
・４月に骨折で病欠
・１～３月は残業月50時間はあり
現状でおりない場合、いつまで勤めれば出ますでしょうか？
よろしくお願いします。
退職の日から１ヵ月ずつ区切った期間が雇用保険の被保険者であり、その期間中に11日以上の賃金支払いの基礎となる日がある＝出勤か有休と思えばよいでしょうか、という条件に当てはまるものを、「被保険者期間１ヵ月」と数えます。
自己都合退職する場合は、それが過去2年間に12ヶ月必要よいうことになります。
分かりやすく月末退職とすると、各月1日～末日の区切りになりますか、
昨年7月の2週間の休職は、まだ勤続が短いし有休がないとすると欠勤扱いでしょうか。だとすると、その月に11日働いたかどうかが微妙ですね。11日あれば1ヵ月になります。
4月の骨折は、有休を使われたとしても、法定で付与されているのは10日でしょうから、残りを全部休むとしたら、ここの11日以上の賃金支払い基礎となる日、という点が微妙ですね。
まず、普通に全部出勤していたとしても、12ヶ月となるのは、5月31日までの勤務が必要で、さらに、上の２つの月で、被保険者期間１ヵ月を満たさないとしたら、さらにその分1ヵ月か2ヶ月勤続が必要です。
さらに言えば、6月頭から勤めている、というのも微妙で、これが１日じゃなくて、3日から、、とか初旬を意味しているのなら、6/1-6/30の分も満たさない可能性もありますので、その分日数を延ばす必要があります
自己都合退職する場合は、それが過去2年間に12ヶ月必要よいうことになります。
分かりやすく月末退職とすると、各月1日～末日の区切りになりますか、
昨年7月の2週間の休職は、まだ勤続が短いし有休がないとすると欠勤扱いでしょうか。だとすると、その月に11日働いたかどうかが微妙ですね。11日あれば1ヵ月になります。
4月の骨折は、有休を使われたとしても、法定で付与されているのは10日でしょうから、残りを全部休むとしたら、ここの11日以上の賃金支払い基礎となる日、という点が微妙ですね。
まず、普通に全部出勤していたとしても、12ヶ月となるのは、5月31日までの勤務が必要で、さらに、上の２つの月で、被保険者期間１ヵ月を満たさないとしたら、さらにその分1ヵ月か2ヶ月勤続が必要です。
さらに言えば、6月頭から勤めている、というのも微妙で、これが１日じゃなくて、3日から、、とか初旬を意味しているのなら、6/1-6/30の分も満たさない可能性もありますので、その分日数を延ばす必要があります
関連する情報