と、派遣会社からの説明とこちらの質問で見ました。失業保険の延長申請について教えて下さい。1年が経過すると、まだ手続きをしていなくても支給されなくなりますし、受給途中でも打ち切りになります。

①今月12月末で派遣の更新を自己都合でしませんでした。
失業保険を早くもらうには、1月末まで1ヶ月仕事を待機し、希望する派遣先がない場合、
会社都合ですぐに給付できると聞いたのですが、本当でしょうか。
また、その場合何月から給付してもらえるのでしょうか。

②今月12月末で派遣元を退職する場合、離職票の発行が1月中旬との事です。その場合、90日の待機すると、何月頃に保険の手当てが受けれるのでしょうか。

宜しくお願いします。

失業保険は今は雇用保険といいます

①、自己都合で更新をしてないわけですから、
会社都合にはなりませんよ、
雇用保険では、離職理由が特定受給資格者の範囲に該当する
と職安が認めた人が特定受給資格者（一般にいう会社都合）です
質問者が言うような離職理由は特定受給資格者の範囲にはありません
してがって、答えは嘘です、支給は受給手続きから約３ヵ月後です

②、上記と同じ答えでよろいいかと思います

「90日の待機」の意味がわかりません
待期期間は７日間ですよ、給付制限が３ヶ月です、

それよりも離職前に一定期間、雇用保険料が
収めてないと受給資格はありませんよ

失業保険の手続きは退職後いつまでにしに行かなければいけませんか？

契約期間満了の為、待機は7日で手続きできます。

仕事も探しているので伸ばし伸ばしになってます。

・「待期」7日と「給付制限」3ヶ月の区別がついていないようですが？
・手当が支給されるのは「○日」（例えば「90日」）です。「○ヶ月」ではありません。

受給資格があるのは、離職日から1年間です（原則）。
1年が経過すると、まだ手続きをしていなくても支給されなくなりますし、受給途中でも打ち切りになります。

失業保険についてお聞きしたいのですが
私は先月末に１年半勤めた派遣を辞めました（現在、無職）

辞めた理由は過度の残業で去年１０月から１２月はサービス残業込みだと毎月５０は残業してました
派遣先からは更新の話あったのですが断りました
これだと自己都合になり３ケ月の待機期間になるのでしょうか？
よろしくお願いします。

失業手当の特定受給資格者の中に、

離職直前3ヶ月前に、各月45時間を超える時間外労働が行われ、事業主が危険もしくは健康障害の生じるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにも関わらず、必要な措置を講じなかったため離職した者

というのがあるので、これに当てはまれば、3ヶ月の給付制限期間がない可能性があります。

失業保険の延長申請について教えて下さい。
ケガ、妊娠により退職致しました。失業雇用保険延長申請の際、退職理由をどちらかに絞らなくてはいけなく、延長が長くできる妊娠を勧められて申請し
ました。
退職前より傷病手当金を健康組合より頂いており、今後も対象となるので雇用保険延長申請書を提出する様に組合より求められました。
雇用保険延長申請の延長理由をケガに変更することは可能でしょうか？

退職後、健康保険組合であなたご自身の任意継続健康保険に加入の手続きをされたと思います。あなたが心配されているのは怪我によって労務不能となりそれにより傷病手当金の支給を受けているのに期間延長届の理由は妊娠にしたので傷病手当金が受けられなくなるのではないかと思ってではありませんか？

失業給付金と傷病手当金を同時に受給することは出来ません。あなたの手元に延長届があると折りを見て誤ってハローワークに延長届を提出し失業給付金の手続きができてしまうことがないように管理するためです。

なので心配であるならば健康保険組合に電話されるのではなく全国健康保険協会に質問として電話されてはいかがですか？怪我で退職後も傷病手当金の受給の対象となる為に任意継続に加入し、失業給付金期間延長届を保険者に提出するのですが延長届の理由を怪我ではなく妊娠したので妊娠にしてしまったがその理由が解ると傷病手当金は打ち切りにされてしまいますか？｣と聞いてみてはいかがですか？

失業保険を受けるため、ハローワークに行く時期について質問です。

先月の５月３１日で７ヶ月派遣社員で働いていた会社を契約期間満了になり、
その後派遣会社から新しい仕事の紹介もあったのですが不採用のため、求職中の状態です。

今月の１２日頃、派遣会社から『雇用保険被保険者離職票ー１、資格喪失確認通知書』『雇用保険被保険者離職票ー２』（すでに署名、捺印をし派遣会社へ送り返し、再び送られてきたものです。離職区分は２Ｃと記載されています。）『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』が届きました。

派遣は通常、契約期間満了後１ヶ月間派遣会社からの仕事の紹介を待っても仕事の紹介がない場合、離職票が送られてきて、それを持ってハローワークに手続きしに行く…。と、派遣会社からの説明とこちらの質問で見ました。

私の場合、１ヶ月経つ前に離職票が届きましたが、ハローワークに行っても手続き出来るものなのでしょうか？？
それとも、１ヶ月待ってからの方が良いのでしょうか？

『会社都合』で３ヶ月待たずに７日間の待機期間後の認定日をへて、給付を受けることが出来ると聞いたため、早く貰えることが出来るのであれば早い方が良いのですが、『１ヶ月』待たずにハローワークへ手続きに行った場合、『会社都合』として給付を受けるのに何か支障があるのかな？と、気になったため、質問させてもらいました。

宜しくお願いします。

出来ます。

すぐにハローワークで手続きしてください。
写真など後でもＯＫです。

手続きしてから1週間待機でその後から支給期間となります。

一日でも早い手続きを。

失業保険（65歳以上）について
64歳で会社を退職し、失業保険を受給している途中に65歳になったとします。
ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？

もしできるならば、65歳で退職し一時金をもらうより、お得になるのでしょうか…？

＞ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？

もしかして失業手当ではなく年金ですか？
失業手当は再就職した時点で打ち切りです。
65歳を過ぎてからなら年金は減りません。

一時金とどっちが得かはその人の状況によります。