職業訓練 基本手当 受講手当教えてください！
職業訓練をうける予定です。
所定給付日数が１２０日です。今現在は７０残り
一日でも残っていれば通えるとききました。（たしか９０ １２０は３分の２なくてよい）
受講開始が１月５日からでその時は４０日残があります。終了時期３月末には失業給付が延長されるのも理解しています。
ところが先日職安で申し込みをしたら失業給付は延長されるけど、あなたは過ぎてるから受講手当と交通費は出ないと言われました。そんなことあるんですか？
１日でも給付日数があれば貰えると思っていたのでビックリです。担当のおじさんの間違いじゃないの？？
どなたか詳しい方教えてください！
例えば給付日数残が５日で訓練学校に通ったらまるまる３ヶ月間失業保険が延長されますよね？
言い方悪いけど、残が少なくなってから通う、もしくは訓練時期が長い方が得なんですか？
詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
職業訓練をうける予定です。
所定給付日数が１２０日です。今現在は７０残り
一日でも残っていれば通えるとききました。（たしか９０ １２０は３分の２なくてよい）
受講開始が１月５日からでその時は４０日残があります。終了時期３月末には失業給付が延長されるのも理解しています。
ところが先日職安で申し込みをしたら失業給付は延長されるけど、あなたは過ぎてるから受講手当と交通費は出ないと言われました。そんなことあるんですか？
１日でも給付日数があれば貰えると思っていたのでビックリです。担当のおじさんの間違いじゃないの？？
どなたか詳しい方教えてください！
例えば給付日数残が５日で訓練学校に通ったらまるまる３ヶ月間失業保険が延長されますよね？
言い方悪いけど、残が少なくなってから通う、もしくは訓練時期が長い方が得なんですか？
詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
担当のおっさんの間違いだろ？それか、法改正でもあったのかな？
俺自身、職業訓練校の生徒も、非常勤講師もしたことがあるけど、生徒の時は、普通にもらったよ。たしか。
講師の時も、普通に支給されていた記憶があるけどねぇ・・・。
もう一度、担当を変えて、相談に行くことをお勧めしますよ。
言い方は悪いけど、残り少なくなってから通う方が、得です。といいたいけど、その分、再就職へのブランクは大きくなるんですよ。
さぁ、どっちが得かな？
働いていれば、丸々給料がもらえて、実務経験が積める。失業給付に頼ってダラダラしていたら、楽かも知れないが将来が不安になる。比べられないと思うよ。もし一年という期間であれば、実務を１年やった奴と、学生でチンタラやった人との差は、相当でかいと思っていて間違いないです。
職業訓練校は、自分で努力をしない人が、与えられる課題だけこなしていたのでは、再就職に有利に働くことはありませんから。
むしろ不利。時間の無駄です。
与えられた課題をこなすのは、真面目な人なら皆やることで、その一歩先を行った人にのみ、再就職の道が開かれています。
当然、与えられた課題さへ、こなせない奴は、再就職できませんから。
まぁ、話はずれましたけど、そんなところです。
俺自身、職業訓練校の生徒も、非常勤講師もしたことがあるけど、生徒の時は、普通にもらったよ。たしか。
講師の時も、普通に支給されていた記憶があるけどねぇ・・・。
もう一度、担当を変えて、相談に行くことをお勧めしますよ。
言い方は悪いけど、残り少なくなってから通う方が、得です。といいたいけど、その分、再就職へのブランクは大きくなるんですよ。
さぁ、どっちが得かな？
働いていれば、丸々給料がもらえて、実務経験が積める。失業給付に頼ってダラダラしていたら、楽かも知れないが将来が不安になる。比べられないと思うよ。もし一年という期間であれば、実務を１年やった奴と、学生でチンタラやった人との差は、相当でかいと思っていて間違いないです。
職業訓練校は、自分で努力をしない人が、与えられる課題だけこなしていたのでは、再就職に有利に働くことはありませんから。
むしろ不利。時間の無駄です。
与えられた課題をこなすのは、真面目な人なら皆やることで、その一歩先を行った人にのみ、再就職の道が開かれています。
当然、与えられた課題さへ、こなせない奴は、再就職できませんから。
まぁ、話はずれましたけど、そんなところです。
妊娠による勧奨退職について
現在産休中で３月より復帰の予定でしたが、１月に妊娠がわかり出血もあり先生に３月に復帰は難しいと言われました。
でも仕事に戻れる様になったら戻り、二人目の産休をとりたいと伝えた所「二人目を続けて産休とるのはちょっと難しい‥一旦辞めて戻れる様になったらパートでも」と言われました。
私も予定通り３月に復帰できないし迷惑もかけると思って退職に同意しました。
でも仕事がなくなるのは生活も大変になります。
退職届を書いてほしいと送られてきます。
退職に同意したので解雇ではないのはわかっていますが勧奨退職にしてもらいたいと思っています。
勧奨があった事を会社が認めてくれたら失業保険をいただくのに期間はかわりますか？
妊娠の為、失業保険の延長する予定です。
探せる様になったらすぐからいただけるのでしょうか？
育休に入る前は４年働いています。
自主退社ですと９０日、会社都合や勧奨だと１２０日ですか？
現在産休中で３月より復帰の予定でしたが、１月に妊娠がわかり出血もあり先生に３月に復帰は難しいと言われました。
でも仕事に戻れる様になったら戻り、二人目の産休をとりたいと伝えた所「二人目を続けて産休とるのはちょっと難しい‥一旦辞めて戻れる様になったらパートでも」と言われました。
私も予定通り３月に復帰できないし迷惑もかけると思って退職に同意しました。
でも仕事がなくなるのは生活も大変になります。
退職届を書いてほしいと送られてきます。
退職に同意したので解雇ではないのはわかっていますが勧奨退職にしてもらいたいと思っています。
勧奨があった事を会社が認めてくれたら失業保険をいただくのに期間はかわりますか？
妊娠の為、失業保険の延長する予定です。
探せる様になったらすぐからいただけるのでしょうか？
育休に入る前は４年働いています。
自主退社ですと９０日、会社都合や勧奨だと１２０日ですか？
無理ですよ。だって妊娠や育児休業等の取得で
退職勧奨するのは違法ですから。
そんな勧奨したとバレるようなこと、会社はできません。
産後休業中に第2子の妊娠ですか？
ってことは産後2ヶ月ぐらいで妊娠したんですか？
それとも育児休業中の妊娠ですか？？
話がよくわからないです。
一旦復帰できたとして数ヶ月でまた産休、育休じゃ、
会社でもあてにならない人だって認識でしょうね。
計画性を疑われますよ。
以下補足後の追加
いずれにしても復帰があっての育児休業です。
復帰なくそのまま産休に入れるほど
一般企業は甘くないと思います。
復帰したい・・・でもできないかもしれない
そんなんなら一旦退職するってのが
常識ある大人の判断だと思います。
ゆったり出産して育児してから
再就職をしたらいかがですか？
あなたの稼ぎはなくても生活はできるでしょ。
子どもにとっても幸せな時間だと思うけどな。
退職勧奨するのは違法ですから。
そんな勧奨したとバレるようなこと、会社はできません。
産後休業中に第2子の妊娠ですか？
ってことは産後2ヶ月ぐらいで妊娠したんですか？
それとも育児休業中の妊娠ですか？？
話がよくわからないです。
一旦復帰できたとして数ヶ月でまた産休、育休じゃ、
会社でもあてにならない人だって認識でしょうね。
計画性を疑われますよ。
以下補足後の追加
いずれにしても復帰があっての育児休業です。
復帰なくそのまま産休に入れるほど
一般企業は甘くないと思います。
復帰したい・・・でもできないかもしれない
そんなんなら一旦退職するってのが
常識ある大人の判断だと思います。
ゆったり出産して育児してから
再就職をしたらいかがですか？
あなたの稼ぎはなくても生活はできるでしょ。
子どもにとっても幸せな時間だと思うけどな。
失業保険について
３月いっぱいで会社を退職してリハビリの学校に４月から３年間通うことになるのですが失業保険はもらえないのでしょうか？
サイトで調べてみたのですがもらえないようなことがかかれてますが難しく書かれてるので意味が分かりません。
学生になると無収入になるので生活に困ります。授業は６時前まであり月曜日～金曜日まであり場合によっては土曜日や日曜日も授業がある日もあるとオリエンテーションで言われました。こういう場合はもらえないのでしょうか？もらい方があるのなら教えていただけないでしょうか？皆さんのお力を貸してください。お願いします。
３月いっぱいで会社を退職してリハビリの学校に４月から３年間通うことになるのですが失業保険はもらえないのでしょうか？
サイトで調べてみたのですがもらえないようなことがかかれてますが難しく書かれてるので意味が分かりません。
学生になると無収入になるので生活に困ります。授業は６時前まであり月曜日～金曜日まであり場合によっては土曜日や日曜日も授業がある日もあるとオリエンテーションで言われました。こういう場合はもらえないのでしょうか？もらい方があるのなら教えていただけないでしょうか？皆さんのお力を貸してください。お願いします。
貰えないと思いますよ→すぐに働く意思がないから
詳しくはハローワークで確認して下さい
個人的考えならリハビリの学校に通うような人には何らかの手当をと思いますが
日本の硬直した官僚制度ではどうにもなりませんね
リハビリは重要な仕事です頑張って下さい
詳しくはハローワークで確認して下さい
個人的考えならリハビリの学校に通うような人には何らかの手当をと思いますが
日本の硬直した官僚制度ではどうにもなりませんね
リハビリは重要な仕事です頑張って下さい
友人が借金を返す為、失業保険を貰いながら日払いのバイトをしています。扶養控除等申告書を職場に提出していたのですが、そこからハローワークに不正受給がばれてしまうのでしょうか？
扶養控除等申告書は税務署の管轄ですから、役所間でバレることはほぼありません。
一番バレる原因は、内部告発です。約9割はこれだと言われています。
うっかり口を滑らしたり、それっぽい素振りをしたり、雇用保険関係の書類を持ち歩いたりすると感づかれます。
何より正直に申告すれば問題ないんですが。
(補足について)
基本的には役所は縦割りなので、よほどのことがない限りよそにちょっかい出すことはないですが。
一番バレる原因は、内部告発です。約9割はこれだと言われています。
うっかり口を滑らしたり、それっぽい素振りをしたり、雇用保険関係の書類を持ち歩いたりすると感づかれます。
何より正直に申告すれば問題ないんですが。
(補足について)
基本的には役所は縦割りなので、よほどのことがない限りよそにちょっかい出すことはないですが。
現在、新潟市で失業保険の給付待ちをしいている者です。
今後の転職を考えて、ハローワークの職業訓練校を受けようと考えております。
コースは、新潟テクノスクールの会計ビジネス実践④を希望しております。
そこでは
入校の為の選考試験が行われ、内容は中学校卒業程度の国語・数学という事は分かっているのですが、ここ数年で試験内容がかなり難しくなっていると、ハローワーク職員にお聞きました。
「過去問などがインターネットに載っている。」と受験者が言っていた、とも仰られていたので探したのですが見つかりません。
そこで、この職業訓練校のコースの選考試験を受けられた方に、その内容や難易度・どれ程のレベルの勉強が必要か教えていただきたいと思っております。
また受校された方がいらっしゃいましたら、学校内の雰囲気や、受校して転職に役立った・個人的には無駄だったかも等、ご意見も教えていただけると嬉しいです。
心当たりのある方、どうか、よろしくお願い致します。
今後の転職を考えて、ハローワークの職業訓練校を受けようと考えております。
コースは、新潟テクノスクールの会計ビジネス実践④を希望しております。
そこでは
入校の為の選考試験が行われ、内容は中学校卒業程度の国語・数学という事は分かっているのですが、ここ数年で試験内容がかなり難しくなっていると、ハローワーク職員にお聞きました。
「過去問などがインターネットに載っている。」と受験者が言っていた、とも仰られていたので探したのですが見つかりません。
そこで、この職業訓練校のコースの選考試験を受けられた方に、その内容や難易度・どれ程のレベルの勉強が必要か教えていただきたいと思っております。
また受校された方がいらっしゃいましたら、学校内の雰囲気や、受校して転職に役立った・個人的には無駄だったかも等、ご意見も教えていただけると嬉しいです。
心当たりのある方、どうか、よろしくお願い致します。
そんな心配することはないですよ。
難しい⇒平均点が下がると思いますが、定員は決まっているので、実力を出し切れば大丈夫です。
ご安心を。
過去問もハローワークに聞けば教えてくれます。人によるので一度断られても何度か他の担当者に聞いてみることです。
難しい⇒平均点が下がると思いますが、定員は決まっているので、実力を出し切れば大丈夫です。
ご安心を。
過去問もハローワークに聞けば教えてくれます。人によるので一度断られても何度か他の担当者に聞いてみることです。
失業保険給付でアルバイトなど短期の仕事は週20時間以内となってますが、少しでもごまかしても（1時間越してたや勤務日1日を書かないなど）やはりバレるのでしょうか？
正式に記載しない場合の罰則が厳しいですが。
正式に記載しない場合の罰則が厳しいですが。
通常ですとそのような場合自己申告ではなく賃金台帳またはタイムカードの原本またはコピーを提出するのではないでしょうか。
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