27歳求職中です。
今年８月まで正社員として働いていましたが、業績不振による会社都合で8月28日付けで退職しました。
9月1日から新しい会社に入社しましたが、人間関係の問題で10月19日に退職しました。(試用期間中)
前職で雇用保険に加入していたため、10月19日にハローワークにて失業保険の申請をしてきました。
前々職で、２年間雇用保険に加入していたので合計３年８ヶ月の加入期間があります。
加入期間が５年未満の場合は、９０日の給付期間があると聞いたんですが、単純に考えて１１月からの３ヶ月(90日)が給付期間と考えて良いのでしょうか？
ご存知の方、是非教えてくださいm(__)m
今年８月まで正社員として働いていましたが、業績不振による会社都合で8月28日付けで退職しました。
9月1日から新しい会社に入社しましたが、人間関係の問題で10月19日に退職しました。(試用期間中)
前職で雇用保険に加入していたため、10月19日にハローワークにて失業保険の申請をしてきました。
前々職で、２年間雇用保険に加入していたので合計３年８ヶ月の加入期間があります。
加入期間が５年未満の場合は、９０日の給付期間があると聞いたんですが、単純に考えて１１月からの３ヶ月(90日)が給付期間と考えて良いのでしょうか？
ご存知の方、是非教えてくださいm(__)m
失業給付の支給をする上では、１１月分とか１２月分といった、暦月での考え方はしません。
３か月分ではなく、あくまでも９０日分です。
１０月１９日に申請をした場合、何も仕事をしないと仮定して…
待期満了が１０月２５日、会社都合ですからその後１０月２６日以降が支給の対象となります。
通常は申請日から４週ごとに失業認定日が指定されます（まれに「月曜日は設定していない」という場合があり、火曜日以降にずれることがありますが無視します）ので、１１月１６日に指定されているはず（４週型月曜日）ですが、この日に１０月２６日から１１月１５日までの２１日分が支給処理されます（予定）。
同様に、１２月１４日には、１１月１６日から１２月１３日までの２８日分、
その次は１月１１日ですが祝日で…１月１２日に変更されたとして（これは職安による）２９日分が支給処理されます。
９０－２１－２８－２９＝１２ あと１２日残ってます。
さらに次の認定日、２月８日に、１月１２日からの１２日分支給処理して終了となります。
もちろん、途中で一時的な仕事をした場合などはかわってきますが、詳しくは説明会で聞いてください。
さらに、個別延長給付として６０日分が延長される場合があります。
補足に対し…
デメリットというものは特にないです。
給付が始まる時期が、「いつ辞めたか」でなく「いつ手続きしたか」が基準なので、８月２８日に辞めたあなたと９月末にやめた人とでも、手続きが同じ日なら支払いが同じ時期になる。つまり遅くなってしまった…というくらいですかね。
遅い人はもっと遅いですし、中には受給できる日数が削れてしまう人もいますから、それに比べれば何でもないですよ。
３か月分ではなく、あくまでも９０日分です。
１０月１９日に申請をした場合、何も仕事をしないと仮定して…
待期満了が１０月２５日、会社都合ですからその後１０月２６日以降が支給の対象となります。
通常は申請日から４週ごとに失業認定日が指定されます（まれに「月曜日は設定していない」という場合があり、火曜日以降にずれることがありますが無視します）ので、１１月１６日に指定されているはず（４週型月曜日）ですが、この日に１０月２６日から１１月１５日までの２１日分が支給処理されます（予定）。
同様に、１２月１４日には、１１月１６日から１２月１３日までの２８日分、
その次は１月１１日ですが祝日で…１月１２日に変更されたとして（これは職安による）２９日分が支給処理されます。
９０－２１－２８－２９＝１２ あと１２日残ってます。
さらに次の認定日、２月８日に、１月１２日からの１２日分支給処理して終了となります。
もちろん、途中で一時的な仕事をした場合などはかわってきますが、詳しくは説明会で聞いてください。
さらに、個別延長給付として６０日分が延長される場合があります。
補足に対し…
デメリットというものは特にないです。
給付が始まる時期が、「いつ辞めたか」でなく「いつ手続きしたか」が基準なので、８月２８日に辞めたあなたと９月末にやめた人とでも、手続きが同じ日なら支払いが同じ時期になる。つまり遅くなってしまった…というくらいですかね。
遅い人はもっと遅いですし、中には受給できる日数が削れてしまう人もいますから、それに比べれば何でもないですよ。
求職者支援制度で開講されるWebデザイナーのクラスに応募したくて相談にいったのですが、遠回しに阻止され、応募にかんして具体的な説明をしてもらえませんでした。
雇用保険の受給資格があるから、ということかな、と思うのですが、募集には雇用保険の受給資格のない方を｢優先します｣とあるので、受給資格があっても応募はできるんじゃないかと思うのですが…。理由を聞いたら、｢あなたは焦りすぎているから｣｢人数が足りずにクラスが開講されないかもしれないから｣｢１日も休んではいけないので｣というものでした。説明が全然納得いかない上、では受講するにはどうすればいいのか、もわかりませんでした。
別のハローワークにおなじことを聞いてみたら、失業保険をもらった後に、開講されたら受けられる、みたいなこといわれましたが、それではその後生活できないし、開講予定が直前にしかだされないので。
いずれも岡山のハローワークです。移住して、臨時の職を得ましたが、もうすぐ契約期間が終了します。タイミングがちょうどぴったりだから応募したいのです。やっぱり｢はっきり断れない｣けど｢応募はしてほしくない｣というようなことでしょうか？
HPにもチラシも応募してはいけないとする条件はどこにもないのですが。
雇用保険の受給資格があるから、ということかな、と思うのですが、募集には雇用保険の受給資格のない方を｢優先します｣とあるので、受給資格があっても応募はできるんじゃないかと思うのですが…。理由を聞いたら、｢あなたは焦りすぎているから｣｢人数が足りずにクラスが開講されないかもしれないから｣｢１日も休んではいけないので｣というものでした。説明が全然納得いかない上、では受講するにはどうすればいいのか、もわかりませんでした。
別のハローワークにおなじことを聞いてみたら、失業保険をもらった後に、開講されたら受けられる、みたいなこといわれましたが、それではその後生活できないし、開講予定が直前にしかだされないので。
いずれも岡山のハローワークです。移住して、臨時の職を得ましたが、もうすぐ契約期間が終了します。タイミングがちょうどぴったりだから応募したいのです。やっぱり｢はっきり断れない｣けど｢応募はしてほしくない｣というようなことでしょうか？
HPにもチラシも応募してはいけないとする条件はどこにもないのですが。
臨時職員ならばそのような対応しますね。きちんと理解していないから。トラブル起きているから。
ブラック企業担当の訓練校は生徒集まらない、トラブル多しでハロワに苦情殺到しています。それで申し込んで入校したらブラック訓練校だった事で苦情出ています。ハロワでは対応できませんから。
まずは正規の職員に質問、相談しブラック企業でない評判良い訓練校を探す事ですね
ブラック企業担当の訓練校は生徒集まらない、トラブル多しでハロワに苦情殺到しています。それで申し込んで入校したらブラック訓練校だった事で苦情出ています。ハロワでは対応できませんから。
まずは正規の職員に質問、相談しブラック企業でない評判良い訓練校を探す事ですね
雇用保険説明会、必要書類について
どなたか教えてください
失業保険を頂くことになり、説明会が今週末、
初回認定日が来月になります
説明会に必要なもので
○受給資格者のしおり
○筆記用具
○失業認定報告書
とありました
この三つ目の認定書とは、自信の就職活動を証明するものなのですが、
説明会の日にそれまでの求職活動を書いて持っていくということなのでしょうか？
自分のイメージですと、この説明会の後から初回認定日までに二回求職活動をして
その初回認定日にこの報告書に記入して持参する・・・という理解だったのですが
そうではなくこの説明会までの求職活動も必要で提出しなくてはいけないということなのでしょうか？
どなたか教えてください
失業保険を頂くことになり、説明会が今週末、
初回認定日が来月になります
説明会に必要なもので
○受給資格者のしおり
○筆記用具
○失業認定報告書
とありました
この三つ目の認定書とは、自信の就職活動を証明するものなのですが、
説明会の日にそれまでの求職活動を書いて持っていくということなのでしょうか？
自分のイメージですと、この説明会の後から初回認定日までに二回求職活動をして
その初回認定日にこの報告書に記入して持参する・・・という理解だったのですが
そうではなくこの説明会までの求職活動も必要で提出しなくてはいけないということなのでしょうか？
私の県では表紙に書いてある説明会の持ち物は、しおりと筆記用具です。全国同じしおりかと思ってましたが、県によって多少違うんですね～。認定日には申告書が必要です。
説明会では提出しないので、白紙で持って行けばいいと思います。
私は説明会で申告書が配られた気がします。先に渡されるとまぎらわしいですね。
心配だったら、電話でもいいんだしハローワークで聞いて下さい。
説明会では提出しないので、白紙で持って行けばいいと思います。
私は説明会で申告書が配られた気がします。先に渡されるとまぎらわしいですね。
心配だったら、電話でもいいんだしハローワークで聞いて下さい。
扶養について教えて下さい！
９月末に父の扶養にいれてもらいます(社会保険)
年収103万以内にすることは
わかっているのですが、
103万以内の計算は
何月に始まって、何月までに103万にしておくのでしょうか？
また
失業保険を貰っていたら
その給付も103万に含むことになるのでしょうか？
全くの無知です。
優しく教えていただきたいです(>_<)
９月末に父の扶養にいれてもらいます(社会保険)
年収103万以内にすることは
わかっているのですが、
103万以内の計算は
何月に始まって、何月までに103万にしておくのでしょうか？
また
失業保険を貰っていたら
その給付も103万に含むことになるのでしょうか？
全くの無知です。
優しく教えていただきたいです(>_<)
年103万以内、の枠はお父様の所得税の計算をするとき、扶養家族として申告できるかどうかです。
扶養家族が一人余分にいれば、お父様は課税額を38万円減らすことが出来、結果所得税額が減ります。
また給与収入で年103万以内だったら、本人にも所得税額は発生しません。（住民税はかかることがあります）
税金の申告で１年というのは毎年1月１日から12月31日までのことです。
健康保険の被扶養者に出来るのは（大抵の場合）収入が月108,333円以下、年額にして130万円以下の人です。
こちらは、それまで収入が多くても、今後収入がなくなる・少なくなる場合は大丈夫です。ただし、失業保険を受給中で、基本手当て日額が3,612円以上の人は月収108,333以上とみなされるので、被扶養になれません。
受給が終わるまで国民健康保険に加入するか、前職で加入していた健康保険の任意継続をするか、になります。
また、お父様の健康保険被扶養者になっても国民年金は自分で加入しなくてはなりません。
税金の計算上、103万枠に失業保険が含まれるか・・・非課税です、あなたの今年の収入の計算に含めなくてＯＫです。
12月まで待ってあなたの今年の収入が（失業保険は含めず）103万円以下になりそうだったら初めて、お父様はあなたを扶養親族として年末調整（一年分の収入・所得に対する税額と、月々差し引いた税額との過不足を会社が清算してくれる）で申告すれば良いのです。
給与収入103万円の場合、－給与所得控除65万円、＝給与所得38万円 扶養親族は所得38万以下の人。なので。
来年以降も、お父様の月々の給与計算時には扶養人数からはずしておいて貰えば、年末になってあなたの収入が103万をオーバーした為に年末調整で税金を追徴される可能性を避けることができます。
ただし、130万円をオーバーすれば健康保険被扶養から外されてしまいますが。
あなたにとっては、あなたの収入が103万円を超えた場合、単純に所得税額が発生するだけです。給与収入で、月々源泉徴収されていれば、年末調整で過払い分・不足分を調整してもらうことになります。 あるいは確定申告をします。
少しはお役にたったでしょうか？ ・・ 良かったら他の回答も見てください。もちろん完璧ではありませんが。
扶養家族が一人余分にいれば、お父様は課税額を38万円減らすことが出来、結果所得税額が減ります。
また給与収入で年103万以内だったら、本人にも所得税額は発生しません。（住民税はかかることがあります）
税金の申告で１年というのは毎年1月１日から12月31日までのことです。
健康保険の被扶養者に出来るのは（大抵の場合）収入が月108,333円以下、年額にして130万円以下の人です。
こちらは、それまで収入が多くても、今後収入がなくなる・少なくなる場合は大丈夫です。ただし、失業保険を受給中で、基本手当て日額が3,612円以上の人は月収108,333以上とみなされるので、被扶養になれません。
受給が終わるまで国民健康保険に加入するか、前職で加入していた健康保険の任意継続をするか、になります。
また、お父様の健康保険被扶養者になっても国民年金は自分で加入しなくてはなりません。
税金の計算上、103万枠に失業保険が含まれるか・・・非課税です、あなたの今年の収入の計算に含めなくてＯＫです。
12月まで待ってあなたの今年の収入が（失業保険は含めず）103万円以下になりそうだったら初めて、お父様はあなたを扶養親族として年末調整（一年分の収入・所得に対する税額と、月々差し引いた税額との過不足を会社が清算してくれる）で申告すれば良いのです。
給与収入103万円の場合、－給与所得控除65万円、＝給与所得38万円 扶養親族は所得38万以下の人。なので。
来年以降も、お父様の月々の給与計算時には扶養人数からはずしておいて貰えば、年末になってあなたの収入が103万をオーバーした為に年末調整で税金を追徴される可能性を避けることができます。
ただし、130万円をオーバーすれば健康保険被扶養から外されてしまいますが。
あなたにとっては、あなたの収入が103万円を超えた場合、単純に所得税額が発生するだけです。給与収入で、月々源泉徴収されていれば、年末調整で過払い分・不足分を調整してもらうことになります。 あるいは確定申告をします。
少しはお役にたったでしょうか？ ・・ 良かったら他の回答も見てください。もちろん完璧ではありませんが。
わかりづらい質問ですみません。
今年の10月に派遣社員を契約満了で退職し、11月18日に失業保険申請をし、26日に説明会でした。
その後、再就職が決まり12月2日より契約社員として新しい就業
先に勤務しております。
雇用・社会保険の手続き等必要書類を提出しましたが、健康診断書が未提出です。
前の派遣社員の時に1年と8ヶ月雇用保険をかけて頂いたのですが、退職時に保険証を返却致しました。なので今は保険未加入です。
恥ずかしい話、最後の派遣社員での給料は8万弱でした。
今、全額実費で健康診断を受ける事がかなり金銭面で負担になります。会社にも相談したのですが、会社負担は無理との事。
採血等もあるので、高額になります…
なんとか費用を抑える方法はありませんか？
また、再就職手当？失業保険受給？が出来るのはいつ頃でしょうか？
正直、通勤にもお金がかかりますのでギリギリです。
回答お願いします。
今年の10月に派遣社員を契約満了で退職し、11月18日に失業保険申請をし、26日に説明会でした。
その後、再就職が決まり12月2日より契約社員として新しい就業
先に勤務しております。
雇用・社会保険の手続き等必要書類を提出しましたが、健康診断書が未提出です。
前の派遣社員の時に1年と8ヶ月雇用保険をかけて頂いたのですが、退職時に保険証を返却致しました。なので今は保険未加入です。
恥ずかしい話、最後の派遣社員での給料は8万弱でした。
今、全額実費で健康診断を受ける事がかなり金銭面で負担になります。会社にも相談したのですが、会社負担は無理との事。
採血等もあるので、高額になります…
なんとか費用を抑える方法はありませんか？
また、再就職手当？失業保険受給？が出来るのはいつ頃でしょうか？
正直、通勤にもお金がかかりますのでギリギリです。
回答お願いします。
保険手続きしてもらっている途中でしたら、保険未加入ではありません。
手元に保険証がない状態なだけです。
しかし、健康診断には保険を使うことができず実費。
安い病院、診療所、保健所など御自身で探すしかないです。
再就職手当てや失業給付は離職理由により、条件が異なります。
ハローワークの説明会の時にもらった受給資格証も持ってハローワークに確認された方が良いでしょう。
手元に保険証がない状態なだけです。
しかし、健康診断には保険を使うことができず実費。
安い病院、診療所、保健所など御自身で探すしかないです。
再就職手当てや失業給付は離職理由により、条件が異なります。
ハローワークの説明会の時にもらった受給資格証も持ってハローワークに確認された方が良いでしょう。
国民健康保険について
会社都合で退職することになり、失業保険をもらう予定です。母は会社員で社会保険に入っているので扶養にしてもらおうと考えていたのですが、失業保険をもらうと扶養にな
れないそうなので、国民健康保険に入ることになりそうです。父は自営業のたため国民健康保険に入っています。私が国民健康保険に加入したら父のところに合わせて請求がくるのでしょうか？国保は世帯主に請求がくると聞いたのですが？
詳しい方お願いいたします。
会社都合で退職することになり、失業保険をもらう予定です。母は会社員で社会保険に入っているので扶養にしてもらおうと考えていたのですが、失業保険をもらうと扶養にな
れないそうなので、国民健康保険に入ることになりそうです。父は自営業のたため国民健康保険に入っています。私が国民健康保険に加入したら父のところに合わせて請求がくるのでしょうか？国保は世帯主に請求がくると聞いたのですが？
詳しい方お願いいたします。
会社都合による退職の場合失業給付金の給付制限期間はハロワに申請して1ヶ月となりそれを過ぎると給付金の受給開始日数となります。
この失業給付金日額 3611円以内が扶養認定限度額となりますので
この金額以上の給付金日額があり受給される場合、お母さんの扶養に入れません。
そうした中で あなたが国民健康保険に加入される場合 現住所(住民票)が家族と同じてお父さんが世帯主であれば お父さんの国民健康料に あなたの昨年度の収入と新たに国民健康保険に加入される人数が算出され加算されてお父さんに納付書がいきます。
新しくきた納付書との差額分だけお父さんに渡してはいかがでしょうか？
この失業給付金日額 3611円以内が扶養認定限度額となりますので
この金額以上の給付金日額があり受給される場合、お母さんの扶養に入れません。
そうした中で あなたが国民健康保険に加入される場合 現住所(住民票)が家族と同じてお父さんが世帯主であれば お父さんの国民健康料に あなたの昨年度の収入と新たに国民健康保険に加入される人数が算出され加算されてお父さんに納付書がいきます。
新しくきた納付書との差額分だけお父さんに渡してはいかがでしょうか？
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